关系之中，这些人不是改革的先锋，就是敢于首先吃螃蟹，当然不论他们是出于什么样的目的。
现在反观金盛集团呢？
金盛集团的模式呢？
金盛集团是在县级国有企业的基础之上改制来的，保留了一部分原有的国有股份，而且适当加重了私营企业家的股份。
并且承诺，不让一个职工下岗。
在县国资委的指导和要求下，所有的企业制度都在朝着正规的方向不断发展。
裙带关系虽然存在，但也是正在渐渐消除……
虽然也出现了一些不稳定的事情，但最后都没有影响改革大局……
思想的碰撞，眼界的对比，这是一个矛盾，但在职工们看到改革成果的时候，不是一个个都在逐步解决吗？
思想的进步，那是一个过程，眼界的开阔，需要一个历练。
但是，这金盛集团的模式，算是“现代企业制度”吗？
……
这火车“呼通呼通”地向前开着，张小北翻来覆去地想着，渐渐地睡着了……
这不是个问题，而是一个难题。
摸着石头过河的事情，谁也不敢妄有定论，一切都得等一个充分的结果予以证明。
好啦，不想了，该下火车下火车，该见老婆见老婆。
该装车还得装车。
好吧，说装车。
话说这个月的车，也就是孔强的事情。
张小北来鲁州之前，就已经没事儿了。妥妥的利润，就趴在公司账上呢，到时候就是个股东分红的事情。
剩下的事情，自己按照计划表，勾勾画画，把不得不走的，给走一走，现在也该让郭想来主主事了。
话说将来，分公司要是把这一块业务收回去的话，这在滨州的办事处，还真就没啥用了。
不如干脆将郭想调回来，主持日常铁路业务工作。
这样自己也解放出来。
不过，这都得跟分公司说好。
现在运销部门的人事权，可是已经被分公司收回去了。
矿上说了都不算啊。
也对哈，这不是要去拜访客户了吗？
顺道儿和老经掰扯掰扯这个事情。
不过中午快下班的时候，经六福却是已经给张小北来了电话。
说是外访客户的事情已经定下来了，6月15号启程，为期半个月，安排好工作的事情，就可以出发了。
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