管中窥豹，可见一斑。
就出省口这个事儿，张小北就看出来了。
GY资产是怎么流失的，一是缺乏监管，二是没有一个正确的价值观，也就是企业文化的导向。
没有让职工挣钱挣在明处。
这种事情，自然是下面效仿上面。
所谓上梁不正下梁歪，一颗老鼠屎坏一锅汤。
这煤承公司的领导，肯定有一半个蛀虫在里面。
没事儿，快了，煤焦领域反腐专项斗争等着你们呢。
你们不把GJ资产当回事儿，难道还等着GJ把你们当回事儿？
什么玩意儿，对不对。
当然了，说到这里，张小北又想起了这不远处的大矿。
这大矿，是属于滨煤集团的。号称唐省第一矿，之前提过。
你说这产量能小的了？
煤炭市场这么好，那效益呢？
可是你看看人家的矿区建设，修建一个公园，妥妥的两个Y，就没了。
没错，目前我国所要解决的主要矛盾，是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
但是人民日益增长的物质文化需求，不等于文化硬件设施的超标需求啊。
修建个公园，让职工们有个健身场所，这个无可厚非。
煤炭效益好，职工享受发展的成果，应该的！
可是豪华水幕呢？据说那玩意儿还能放电影呢！
你放一个让大家看看？
一次没见你用过啊！
超大养鱼池呢？
那锦鲤一条一尺多长，你换了几茬儿了？
还有，那音乐喷泉一年咋没见你开过两回呢？
请问，这些真的需要吗？
所有的一切，都归结于有四个字没有做到。
那就是——实事求是！
这个是最难的。
那要不然，金盛集团一个地方改制企业，能够荣登全省煤炭效益多少佳，你滨煤集团咋就没有上榜呢？
相反，金盛集团的建设哪一样落下了？
没有公园？没有医院？还是没有子弟学校？
什么没有？一到夏天花红柳绿的，也挺好看啊！
半花园式的矿井，咱们也有啊！
可是翻看翻看造价，那才多少钱啊！
但是，其他的，再看看社会责任担当，就2007年半年不到的
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