干过一般手。”
“那时候我们滨州公司也亏损,不到一年的时间,开始盈利了。”
“当然,在机制和运营改革方面,那绝对承认人家是行家里手。”
“这不是一步步地就慢慢得到了重用,最后在我们集团,那是D政一把手啊,省G资委这样的任用,他是第一个啊。”
“能说不辉煌吗?能说没能力吗?”
“哎——可是就这么有能力的人,居然最后栽了。”
马旭光这话说得长吁短叹的。
这话应该说得没假,因为从马旭光的语气之中,对这位被带走的一把手还是很佩服的。
是的,改革就意味着改变,就意味着打破旧的利益平衡,建立新的利益关系。
在这其中,你就是一位利益的执掌者。
多少人的生死就拿捏在你的手中。
利益输送,是在这个过程中绕不过的问题。
到底是利益输送断送了这些改革者,还是改革者的思想放松警惕呢?
张小北想了想,还是一个人的追求问题。
到了外贸公司一把手的位置,你说你还缺什么?说句不好听的,你特么上个厕所连卷擦屁股纸都不用买了吧!
难道真的缺钱吗?外贸公司高管的年薪有多高?200万有没有?
可是企业要发展,要有新的项目,你是不是得去“公关”?是不是企业发展的外部环境所限制?
照着张小北的估计,这一位和岳原理应该不同,岳原理是受贿H,而这一位应该是行H。
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