正是春日最舒爽的气候，至心园内却是一片热火朝天。
一棵棵果树被员工们种在了果园，后面还跟着一群孩子帮着浇水。
在一个月前，九栋公寓楼就已经竣工了，至心园的员工也陆续搬了进去。林小乖原本还打算将要作为员工宿舍的两栋公寓楼装修好再让他们搬进去，但后来一想，如今的人还没什么装修概念，即便有也多是用油漆涂一下，瓷砖大多还只在卫生间里用到，若是她用后世的装修概念将公寓装修好让员工住进去……
太过了。
俗话说升米恩斗米仇，她无意做欺压员工的恶老板，但给予员工太多，让他们视为当然不知感恩也不是她愿意做的。
由此，她决定就将毛培房给他们住，反正即便是后世，她也没有见过员工分配房是老板精装修好的。
不过等到以后，大家相互间有了足够的了解和相处，员工对至心园有了归属感，她倒是不打算将自己手中的装修设计图藏着，若是可以，她也不介意以较为低廉的价格将在兑换商店买的更实用美观的装修材料卖给他们。
即便如此，这些从各地赶来的军属员工对员工宿舍的环境也非常满意，对着林小乖这个老板满心感激。
虽然为了不引人注意，公寓楼并没有装上电梯，住在高层的人上下楼非常不便，但并没有人对此表示不满。对这些吃苦耐劳的人来说，能住这么好的房子已经该惜福了，这点路又有什么好计较的。
至心园内的员工有六百多人，对于一个近三千亩的大农庄。这点人无疑有些不够，员工平日工作的繁重程度可想而知。不过当时符合他们招聘要求的军属暂时只有这么多，无奈之下，林小乖只能只能提高工资待遇，从原来打算的每月200～500块的工资改成了每月300～600块。加上全勤奖、鼓励奖、节约奖、成就奖和合理化建议奖五项奖金，一个员工一年下来赚的钱比那些国企的员工只多不少，更遑论农庄内一些优渥的福利了。
本来按照林小乖的想法，这样的情况只是暂时的，等到有新员工加入，工资待遇难免要降一降。
却不想员工们知道她的想法。为了保住原有的工资待遇，工作愈加卖力，成效显著，林小乖看出他们的想法，又见他们虽然干的活多了。但并没有出现负担不了这么多工作量的现象，便也歇了再请新员工的心思。不过这种事她虽然做了决定，却并没有说出来。这样员工的工作积极性才能更高不是？
六百多员工，将孩子带过来的是多数，
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