裂。”可以反映出这种“布衾”在使用多年后的状况，虽然已经没有当初的暖和，但胜在比麻布要厚实，用来抵御风寒还是有一定效果的。
这个时候虽然已经有少量的棉花流入了中原，但主要还是作为纺织原料用来织布，根本没有人奢侈到用棉花来作为“衾”中的保暖填充物。
不过在华夏山庄里，棉被早就已经成为了每一个正式成员的标准配置，在他们成为华夏国正式成员的那一刻起，就按照家庭情况每人发了一垫一盖两床棉被，还有相应换洗的衣服。
有了这温暖柔和的棉被，以前用的那些“裯”、“衾”什么的东西就再也入不了这些正式成员的法眼，留在那树屋招待所里的东西，最后通过种种途径成为了后来者的福利。
有了大量能够看懂说明书的正式成员，对于魏民生来说最大的好处就是不用事必亲躬。
这三套弹花机设备交给国资部后，他们自然有办法找到合适的人去研究、安装和调试。
自流岗的灵活性是现实世界中任何一种人事管理制度都无法比拟的，国资部只需要在岗位工资上稍微进行一点倾斜，那些能说会算觉得自己能够胜任这个岗位的正式成员自然就会找上门来。
等到把说明书研究透彻后，需要什么东西直接向国资部打报告，水、电和辅助岗位什么的立马就给你配齐，根本用不着像现实世界中还得到处求爹爹告奶奶地到处找关系。
国资部也不怕你假公济私，一来那信用点的设置可比直接打板子坐大牢的效果更加持久，打板子坐大牢虽然更直接，但只痛得了一时。
可如果一个人因为犯错被扣了信用点的话，那今后的收入都会受到影响，虽然别人也不可能从信用点的多少上看得出谁犯了错，但当事人又怎么会不清楚，这可是钝刀子割肉，要痛一辈子的啊。
二来那国资部的东西可不是想怎么用就怎么用的，大家都是有知识有文化的人，学过数学的，东西用到哪里去了是必须要拿出个说法的。
你敢说不清楚？好吧，这说明你并不适合这个岗位，请把说不清楚的补上，然后别处高就。
你敢说不会做帐？那国资部的人分分钟就可以把你正式成员的表决权剥夺掉，重新进行考核。
如果家里还有其他直系亲属具有正式成员的表决权还好，否则可能连带着家人都可能被剥夺掉正式成员的资格，那样的话可就亏大了。
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