找得到真正的责任人。
只需要付出一点点的管理费，就可以免去很多的后顾之忧，大家觉得这是很划算的。
所以，在有了质量保证的前提下，价格、服务态度和完成时间就成了主要的竞争手段。
各种专业化的公司如同雨后春笋一般冒了出来，用更低的价格、更好的服务态度和更少的完成时间，获得了更多的工作机会。
甚至一些有部分专业人才的小公司，也发现把这些事情通过任务发布平台转包出去，不但不用担心出现质量问题，还可以显著地缩短工期。
如果再合理的安排好时间的话，自己的承建的工程，完全可以实现二十四小时不间断的施工。
在这样的工作环境之下，所有的技术型人才都在不断向高端领域聚集。
工程质量的评价越高，就越容易获得更多的转包工程。
更多的工程也就意味着更多的收入。
而更多的工程也意味着这些专业化的公司，必须要提高自己的工作能力。
吸收更多的专业人才以及引进更加先进的工具、机械，就是提高公司承建工程能力最简单的方法。
而公司注册成员的保证金制度，把公司承建工程的质量与每个参与工程建设的人联在了一起。
覆盖特区所有人员的诚信制度，使得公司在注册成员的管理上也更加灵活。
对于那些多次影响工程质量和不服从公司安排的，就算公司不进行处理，诚信值的降低也会让他失去更多的工作机会。
因为，只要发布任务的人在任务要求上，加上一个工程参与者诚信值必须要达到什么标准的条件，就可以把那些责任心不强的人排除在外。
而失去工作机会的专业人员，对其所在的公司来说，就只是一个普通的合伙人而已，根本不会影响到公司的正常运营。
……
虽然特区的出租房屋不属于个人，但只要你及时缴纳租金，就可以一直租下去，根本不用担心特区无故把你赶出去的事情发生。
除了没有那一纸房屋产权证，其它的和自己的房屋没有两样。
所以，有了富余消费能力的人们，开始通过网络购物的方式来改善自己的生活条件。
不过，鉴于图瓦卢的特殊情况，一般的快递公司都无法送达。
最后，民生公司为此专门设置了一个物品转发点。
图瓦卢特区的人们可以将网上的商品发至民生公司的这个物
本章未完，请点击下一页继续阅读！