以有选择地灵活决定参与那些企业行为，而回避自己认为存在风险的企业行为。
这样的企业，如果有一个优秀的决策者，可以很快地做大做强。
但同样的，就算是决策者再愚蠢，最多也只是把企业搞散而已，犯不了多大的错，也没有填不平的坑。
就这医养小区的建设来说，医院已经有人做了，自己的投入毕竟晚了一步。
如果自己的医院不具备与现有医院竞争优势的话，医院的投入就没有什么意义，只是把有限的蛋糕分得更小而已。
在图瓦卢特区这样一个以华国人为主的城市，生活习惯与国内相似，生活环境却远比国内舒适。
如果能够打通国内的养老市场，就算把那几个还在建设图纸上的城市单元全部加起来，也远远无法满足那个庞大的养老需求。
所以，投入养老院的建设是一个至少可以繁荣十几年的事业，风险更小，也更加容易得到回报。
由于按照图瓦卢特区的投票表决模式，每个企业只有一次机会。
而且，他们的惩罚措施也让人不敢恶意进行低价竞争，只能对照现有的经济情况，经过精细的核算，确定出一个合适的投入产出比，然后按照这个标准来制定建设方案。
最终，所有获得大家认可的建设方案共提供了一万多个床位，在图瓦卢特区形成了一个超大型的养老社区。
让这些投资者们值得欣慰的是，由于吴建兴第一批次床位推出时形成的紧张气氛，结果这些方案一确定下来，就有人与他们中意的床位签订了合同。
这些通过网络平台签订的合同，全部都会受到图瓦卢特区法律的保护。
预订床位的费用自动被冻结起来，只要养老院按照合同约定的内容提供了养老床位和相应的护理服务，就可以直接从其个人账户中划取约定的费用。
预订床位方不用担心自己押金的安全，床位提供方也不用担心自己收不到应得的床位费。
这样放心的体验在国内是感受不到的。
由于图瓦卢特区劳动力总量的限制，以及室内安装方面专业人才的缺乏，如此大面积进行养老院的改造工程，就不是先前吴建兴那个时候能够达到的进度了。
而且，用工需求的增加，同时也促进了劳动力价格的上涨。
虽然这个上涨的幅度并不大，但毕竟对这些投资者们来说，不是一个好的苗头。
反正大家再怎么竞争，也没有办法提高整个医养小
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