这个综合评价指数还直接与每名大夫的诊断收费标准挂钩，医疗水平越高、服务态度越好，就意味着他的医疗诊断收费更高。
为了便于病患们的选择，评价指数下面显示的就是大夫们对应的基本诊断费。
前来就医的病患们，就可以根据大夫们的这个医疗综合评价指数、诊断费的高低和其对应的专业来决定，自己是否愿意接受这位大夫的医疗服务。
而对于患者来说，如果被多名大夫标示其存在恶意差评行为的话，可能在就医过程中被拒绝服务。
因为大夫只是一个职业，虽然与其它职业有些特殊，但并不意味着必须无条件地满足患者需求。
更不能使用道德绑架的方式，用各种不公平、不公正的制度和规定来约束他们。
任何不公平、不公正的制度，都有可能对这个产业造成不利的影响。
更何况，在华夏国“自流岗”的岗位调节模式下，有知识、有能力的人，也根本不可能在一颗大树上吊死。
由于大家的医疗水平都是刚刚起步，肯定有一个摸索的过程。
曾经有这样一个笑话，某个地方有一个风俗，凡是医院里医死了一个人，就必须在医院的门口挂一个气球。
那个地方一共只有两个医院，一个医院的门口挂了十几个气球，而另一个医院的门口只挂了三个气球。
一个初来咋到的病患知道了当地的这个风俗后，毫不犹豫地选择了那个只挂了三个气球的医院。
结果，他立着进的医院，结果被横着抬了出来。
因为他不知道，那个门口只挂了三个气球的医院才开张三天，而那个门口挂了十几个气球的医院已经存在了几年。
医疗水平再高的医院，都不敢保证说可以治好世间的一切疾病。
所以，对于医院这个特殊的产业来说，单纯的用某一个指标来进行评价，是极其不科学、不客观的。
这样的道理，放在一个大夫的身上，也是一样的。
为了避免现实世界中那种多做多错的情况，华医堂的这个单独的评价机制，只针对该名大夫最近三个月的医疗诊断情况进行统计。
所以，如果一名大夫的医疗水平确实不过关，只要你回去潜心研究学习几个月，把自己的医疗诊断水平提高了，还有重新来过的机会。
不过，为了避免重新计算时综合评价指数过高的情况，只要是因为医疗水平太差被淘汰的大夫，复出时的初始化综合评
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