9、30，调到了10月4、5，抵消了这周的周四、周五，再算上后续的周六周末，凑齐一周。
对工厂企业来说，这肯定是好事。
因为每月4天假，算上黄金周，10月份有11天带薪假。
现在29、30需要上班，10月份只有9天带薪假。
徐飞认为，制定这套方案的人，肯定是跟自己一样，不在乎假期，又可以随时休息的闲人。
并且听不到车间里的骂声。
于是。
徐飞打开车间里的‘老板眼’，倾听员工心声。
万幸自家法定节假日，实行三薪~五薪，在岗职工全都自愿加班。
而接入‘扶持企业’的老板眼，情况就有点不一样了。
比如力格空调。
以前的时候，采用两班倒，上12小时，休12小时。
加入大泽工业联合体的供需链，以及加入‘外贸·最惠国事务局’企业名单后，沿用三班倒制度。
但对方的三班倒，不是自家的三班人，三班倒。
而是两班人，三班倒。
你上八小时，我上八小时，你再上八小时，我接着上八小时……
徐飞想象不出员工如何把睡觉和吃饭错开，或者8小时睡眠拆成两次睡，吃了上顿没下顿。
“太资本了。”
其索性联系最惠国事务局，以及环保、人社、海关、质检、工业等部门，组团去瞧瞧。
先罚款，后停业整改。
如果没什么改变，大不了让红旗做空调。
其实，小丫电扇厂也曾做过空调，甚至设计过多款‘富有想法’的产品。
比如‘水冷式涡轮风扇’。
设置一个抽水泵，让水流过a4纸大小的散热片，涡轮在散热片后面吸气，再把风通过u字型通道，传递到上方的出风口，给人一种凉凉的风感。
如果水槽中的水，温度上升，还可以向里面加冰块。
可惜，八九十年代没有多少家庭拥用冰箱，如此设计的冷风扇，成本也远远大于普通风扇，加上小型抽水泵，以及水锈过多容易堵、容易腐蚀散热片等原因，这款产品销量惨澹，连研发费用都没能赚回来。
为了扭亏为盈，小丫电扇厂又基于‘水冷式涡轮风扇’，研发了移动式小空调，采用涡流管制冷。
但项目还没开整，厂子就破产了。
这时。
二姐领
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