家选择和提供的模型，量产对应电子元件，焊接对应电子器件，组装智能手机，测试后，再植入厂家改良的‘嗖狐浏览器系统’，或‘迷你版红旗系统’，最终交付、运输、销售。
徐飞了解完这些，在厂商配置区，先查看了东方六厂（中兴、为华、appo、索爱、金立、夏新）即将在元旦上新的第二批智能手机，又查看了涌入智能手机领域的海信、海尔、高科、康佳、天语等厂商，委托研发生产的新机型。
随后查看kings、万代、戴尔、惠普、ibm等合作商，自研后，交给大泽工业联合体-西厂代工的订单。
最后来到‘统战区’，看向竞争对手。
诺基亚、摩托罗拉、三星、索尼、索尼爱立信、飞利浦、lg、黑莓、软微lumia、威图……
智能手机产业刚刚兴起，无论老牌科技企业，还是新出现的数码3c公司，又或者投资型合伙人，都想跑进来分一杯羹。
这是对己方产业联盟的考验，也是大泽工业联合体的机遇。
如果己方把全球智能手机业务全都拿下，姑且不谈利润如何，长久下去，其它芯片代工厂、电子代工厂、相关科研机构和企业，陆陆续续破产消失，自家就会顺其自然的成为垄断级代工厂。
所以，从事制造业的大厂，一般都是前期赔钱养厂，后期垄断赚钱。
放在自家身上也不例外。
因此，南厂的投资额，要翻倍。
一部分用于招工和生产，一部分用来赔钱。
当然，自家利用基础生产线制造零部件，再怎么赔，也不会赔本，这么做，只是为了走个流水账，让外界知晓自家赔，把一切合理化。
徐飞来到试验所的办公室，找台电脑，登录管理系统，根据当前业务量，算了算需要给南厂准备的基础生产线数量，又算了算产生的岗位数量。
然后跟劳务派遣公司，聊了聊薪资问题，很快拿到一份招工统计。
此次是大泽第七轮招工。
除了提前提交简历，等待逐次录用的7万申请者，预计还要录取35万人。
包括：
南厂的供水、排水、电力、通讯、交通、公共管理、餐饮服务、家政服务等相关人员，要求国内居民，文凭不限，6000个岗位，三班倒，1.8万名额。
机械制造、设备组装、机电工程类技术人员，要求中专以上学历，熟悉华夏语，2万个岗位，三班倒，6.2万名额。
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