“否则那么多官方机构和官方企业，被迫沦为某些人谋取利益和转移资产的工具，普通人凭啥富起来？”
当然，徐飞很清楚，任何一个企业负责人，都不会同意‘人力统筹’。
毕竟人家历经千辛万苦，才拥有了偌大基业，咱凭什么把人安排进去，主导人家公司发展？
甚至央企、國企也不会同意，因为涉及太多人利益。
比如某个县城的电力机构，按照规定，其拥有100个编制，但实际上只有25个正式工在岗，剩余的75人只是徒有其名，没有其人。
现在这25个正式工，瓜分了其余75人的薪资，各个月薪x3，属于高收入群体，如果参与‘人力统筹’，未来肯定拿不到那么多钱，人家凭什么答应？
一个如此，个个如此，也就不会有企业响应‘人力统筹’。
然而没有人知道，大泽工业联合体已经实现人力资源管理，包括大窑湾民营企业集群，也是采用劳务派遣公司安排的人员。
那么，如果采用‘人力统筹’的企业，干掉所有‘不采用人力统筹’的企业，未来东方也就实现了‘人力统筹’。
比如某个国企经营塑料，拒绝采用人力统筹。
徐飞知晓这事后，扶持培养出三个塑料公司，然后对该国企进行围剿，封死对方所有市场，令其赔钱。
如果对方使坏，严查三个塑料公司的环保、消防、质量等等，自家再凭实力反手严查对方这些地方是否存在问题。
当地面对这种局面，要么倒贴钱继续办厂，要么把这个国企卖给三个塑料公司之一。
如此，三个塑料公司制霸塑料领域，自家就等于完成了塑料领域的‘人力统筹’。
而其它各行各业，也可以这样做。
总的来说，干掉不同意的，剩下的也就全都同意了。
只不过这是个大计划，需要慢慢完善，再悄悄铺展。
眼前的连港，则是该计划的起源。
徐飞在供销招待所，深思熟虑到半夜，从办公电脑中调出一份名单。
这是应急管理系统抓捕的修路事件相关人员列表。
从中间往下看，全是替死鬼。
从中间往上看，背后全有人。
尤其第一个名字，哪怕和大人也动不了对方，因为对方的父亲，犹如和大人的姥爷，曾经徒步两万里。
不，人家是骑马两万里，并且一直在京城，现在还活着。
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