“对，花甲爷爷是我们村里数一数二的染布高手，全村人都服气。”
村长夸夸团又在旁边介绍了起来。
赵青葵配合地点点头，同样把花甲老爷爷邀请到专家团就坐。
就这样，一个上午都在耐心地听夕阳红艺术团老人家们自我介绍，赵青葵眼睛都不眨全把他们请到专家去就坐。
经历了一番寒彻骨，总算等到了青壮年面工。
赵青葵都快掉眼泪了。
最后工厂一共选出正式员工40人，剩下的全是夕阳红专家团。
别看这条村人数不多，但这里的人全是自给自足全能型人才，不论男女都会捻纱织布染布。
所以，这40个相当于精工中的精工。
赵青葵直接根据他们的特长把他们分到三个不同的部门，捻纱的15人，织布的15人，染布的10人。
正式职工享受正常的薪资待遇，至于老年艺术团则通通作为专家组，只用负责解决疑难杂症、职工技术指导培训和产品验收，享受顾问待遇即正式员工的工资一半。
不过大家都有分红。
众人都没办过工厂，所以对于赵青葵说的这些完全不懂，但听她说的无比高大上的样子，众人一点意见没有。
“我们接下来要说规章制度了，虽然我们是小微企业，但正所谓无规矩不成方圆，小葵花的职工全部都要遵守小葵花的行为准则。”
“要的要的，这个是当然的。”
“那我们要做什么？”
“首先是热爱祖国遵纪守法吧？”村长问。
其他人点头：“是的是的，这个肯定是做人做事的前提。”
看着众人又聊上了，赵青葵只觉得脑门一阵突突。
这百来号一起长大的，还真是不好管理啊。
秋雨爷爷立刻说：“厂长肯定制定好了相关规定，你们甭操心了，好好听着就是。”
秋雨爷爷作为临时选出的主管，所说的话自然有其威严，大家立刻配合地站好。
有小屁孩儿揪着奶奶的裤子说想回家吃馍馍，也被奶奶一个巴掌呼后脑勺上说：“成天就知道吃吃吃，老实呆着学规矩，学好了想吃啥给你做啥。”
小屁孩儿被奶奶教训了，只能老实地苟着不再造次，委屈地听眼前这个漂亮的大姐姐叨叨。
虽然她叨叨了啥小屁孩儿都没闹明白，但看着爸爸妈妈爷爷奶奶一派认真，应该是很重要的吧？
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