扩充发展策略，制定出更多详细的规则。
然而，戴明月在孟津的影响力实在太大了。
他是孟津之神！
神，怎么会错呢？
神，怎么会是不完美的呢？
尤其是在孟津人心中，戴明月所说的话，是不可更改的，否则就是对神的冒犯。
要知道，几乎有三分之一的孟津人，是在吃戴明月赏的饭。
如果仅考虑孟津的农民，那就是百分之九十以上的人，在靠着戴明月吃饭。
他们享受戴明月发的种田工资和奖励，享受优先进入酿酒基地的权利。
即使有人想做出改变，也很难。
要对戴老板定下的规则做出改变，无异于背叛。
这是孟津人所不能容忍的。
另外，还是由于戴明月定下的规则太过于超前，以至于后来的集团领袖不知道怎么接。
所以，他们能做的，也仅仅是执行戴明月的既定策略，增加一些鸡肋的设定。
至于戴明月定下的规矩，他们是不敢动的。
动也动不了。
一有风吹草动，他们就会被孟津人指责得体无完肤。
这样的情况，是戴明月没有想到的。
如果要改造规则，就只能让戴明月亲自做出改变，或者有一个足够有影响力的人过来改变。
然而，多年来，戴明月始终没有太多时间过来孟津。
他对孟津分部非常放心。
起初，是商春风在负责。
后来，就是戴明月培养的天才少年班的毕业生，以及孟津当地有才华的人。
戴明月这种放权的操作，是很有好处的，可以让孟津分部的发展更自由。
但坏处就是，他的影响力实在太大！
他定下的规则，如果不是他来改动，几无改变之可能。
因此，即使到了应该提高种田工资的时候，也没人敢动这一条规则。
提高了还好。
但如果降低了呢？
孟津人，只相信戴老板。
如果随便哪个人要改变规则，他们不能允许，不信任，也不能接受。
想当年，戴老板在孟津创业的时候，是多么令人神往啊。
那个时候，兴起了孟津五人组。
戴明月、子仲、费仲、姬考、虞名。
哪一位，都是响当当！
整个孟津，无人不
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