上了安泰医院，超越了一医院，工资加奖金，二医院平均比一医院高一倍。
那几年二医院风光的紧，医学生分配，都抢着去二医院，小伙子大姑娘找对象，一听是二医院的，非常的走俏。
张曦院长成了二医院的再创业的创始人，他号召员工集资买了国内第一代的CT，最早的B超，最高端的500MA的X光级。
这些仪器设备产生的效益，5成归职工，这一笔钱真的不少，光是提成和红利，就比工资高了。
所以，有一段时期，二医院员工的收入是正式工资的3倍，差不多赶上了附属医院的水平，超过了一医院和安泰医院。
张曦一干就是9年，他不得不在最风光的时候退下来。
那一年，市里对干部的使用提出来一刀切的方案，处级干部56岁都要退居二线，张曦刚好是这个年龄。
他退下来了。
新来的院长不是本院产生的，而是从一医院副职中提拔上来的，由于理念与二医院完全不同，医院在新医院院长的领导下，迅速走下坡路，从此，医院飞流直下三千尺。
把张曦院长急得发跳。
他干预，可人家不理睬他，他到上面反映情况，人家也是敷衍一下，背地里说，多事，你都已经退位了，人家的事你真是多管闲事。
虽然碰壁几次，这个张老头子还是得逞了，新院长被他逼走。
上来一个新的，一样的，二医院这下坡路越来越长，越来越陡。
他真的是急死人了，站出来，振臂一挥，号召职工造反，这一任，最后查出了受贿100万，黯然下台了，还蹲了几年班房。
后来的情况更糟，一届不如一届，医院一年不如一年，到了去年，终于是彻底的垮了，连工资都不能兑现了。
院长跑了，李强做临时院长，他谋求与安泰医院合并，这件事对于他来说等于是要了他的命。
你不合并，二医院好歹还有一个单位，万一哪天来个明白人做院长，医院并不是没有翻身的机会，你和安泰医院合并了，今后名字都没有了，这不是绝户了吗？
张老院长看重的是一种传承，讲真，留下二医院，院史中，他这笔辉煌还是浓墨重彩，如果合并到安泰医院，就只有一句话：某某年某某月某某日，市第二医院合并到安泰医院，院班子永远只有安泰医院的成员介绍，二医院的班子成员就在那一句话里，不会有任何记载。
这是不可以接受的。
恰
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