官僚主义手段设置一些障碍，却玩得很起劲，特雷维尔将军对此根本心知肚明，但是却也没有多少办法。
陛下早就预料到类似的困难，所以才会把任务交给自己，如果自己办不到反而以此为理由向陛下诉苦，那不就等于承认自己“无能”了吗？那肯定会被陛下一脚踢开，失去一切前途。
所以，他面对种种困难，他只能迎难而上。
好在，他从来都是一个勇敢的男人，他从来都不会畏惧挑战。
为了他的新机构，他可谓是绞尽脑汁。
首先，他把总参谋部的工作，拆分成了四大块，分别是编制统计、装备后勤、情报作战、和行政管理。这些机构分工明确，而且都有各自的工作范围，接下来只要按照“坑位”来寻找最合适的军官就行了。
他把自己最信任的几个军官派驻到了参谋部当中，担任编制统计和行政管理工作，这些工作十分重要，而且对个人才干的要求并不苛刻，更多是要求拥有面对琐碎事务的耐心，哪怕普通才能的人也能胜任。
而这些人所谓参谋部的“骨架”，帮助他支撑起了机关的门面，而且这些最信赖的军官，也让他可以牢牢掌控这个新机构。
毕竟，对他来说，“巩固手中的权位”是永远的第一目标，其他事都必须让步。
但是装备后勤和作战领域，就不能这么玩了。
这些工作至关重要，而且还牵涉到了大量的数学和分析工作，必须要第一流的人才不可，否则干不出成绩，他也没有办法对皇帝交差。
在后勤工作当中，皇帝陛下最看重就是军队和铁路系统之间的合作，所以他在后勤部门当中特意设置了一个铁路局，让这些年轻军官们和国营铁路公司定期交流，学习铁路的规划和使用知识，并且将军方的意见传达给铁路公司，让军队在战时可以第一时间就接管重要的铁路干线，从而提高军事动员的速度。
为了加速这项工作，皇帝向他推荐了一个名叫伽罗华的年轻人，这个年轻人刚刚在国家高等文官考试当中脱颖而出，又被安置在了国营铁路公司当中，协助军队来一起筹划铁路系统的军事用途。
依靠着这些才华横溢的年轻人的努力，这项工作的进展非常快，军方和企业的合作十分融洽，特雷维尔侯爵也因此狠狠赚了一笔“政绩”。
但是，伽罗华等人毕竟不是军官，他们也不会被吸纳到壁垒森严的陆军人事体系当中，所以他还是需要在军队内部找到一些最年轻最优秀的新锐军官，来继续研
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