没关系，先用后付，从当月工资平账。
等待期间，两人拿出手机，都是青元科技的‘纪元’，并不是她们买的，而是集团标配，每人一个，保洁都有，说是方便工作。
在职期间免费使用。
正式工作满两年就是本人的。
接着。
不管你用没用坏。
还发。
陆芙研究生就买了一部，萧茹上学期间只玩过舍友的，现在也是玩得贼溜，她打算等再发一次工资，就买一部‘纪元’平板。
“你们也在这呢！”
两人一转头。
看见来人，均是心里一紧。
“冯总监好。”
“冯总监好。”
两人问候道。
冯敏。
一个三十多的女人，两人入职的考核官之一，公司上下都知道，集团人事问题，主要由天眼负责，理论上，掌握着公司的人事权。
因此。
对于天眼在集团的人，都敢小觑。
前几天见。
这人还一副严肃的表情。今儿却和蔼许多。
“怎么？怕我？”冯敏冲两人笑了笑，两个小姑娘，藏不住心情，理解，天眼就像是监管机构，对这类人，想放平常心都难。
“不是。”
“没有。”
“大家都是为了集团工作，别太拘束。”冯敏坐下，一边点餐。作为监管方，在集团内部，相对来说都是朋友比较少的。
当然。
没有和集团达打成一片，不代表集团的人排斥他们，因为天眼一般负责招人，而晋升，也多是基于部门领导推荐。他们来决定。
天眼只提供参考。
如有违规，才会彰显一下存在。
因此。
主要是避嫌，不是排斥。
随后。
冯敏拿出了一本资料，看了起来，这是天眼的培训资料，作为天眼的员工，要问什么最多？估计所有人都是一个答案---培训。
-培训别人。
-被人培训。
这就是天眼人的两大日常。
企业服务很多。
财务。
人事。
管理。
营销。
法律。
......
国家法律更新了。
培训。
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