一周之后，曾世爵加入了“继富往”，公司上下为之震撼惊讶。
“继富往”当中老资格的骨干大都来自“富业”，当初退出“富业”，对于这些人，完全属于无奈之举，也完全属于义气肝胆行为。
如今，这件事虽然已时隔九年多，但对于经历了那阵子悲愤抉择的这些人来说，每个人的记忆当中都留下了难以灭失的印记，那种印记所填充的大体都是对雷志森被排挤的强烈愤怒和愤恨。大多数人，都会把这种愤怒、愤恨的情绪转化发泄到模糊对象的一群人身上，比如唐东、曾世爵、吴天亮等这些被贴上“九盛”标签的人，这些被贴上“大股东雇佣，前来抢权夺位的玩资本高手”标签的人。
越是不知情的人，越会把这种关系看作是一种势不两立，是一种永难化解，是从此老死不相往来的死对头怨结。
而雷志森，处在当时被排挤的处境之中，也必须放任、放大手下这些情同手足的下属们对“九盛标签”的敌意和对立，这些，都有利于自己争取人心，争取退出的“主动”。
但现在，他必须解释了。
“曾世爵对我雷志森从始至终都是有忠心、无背叛的，虽然，他有时被迫也会对我耍些小滑头，但细想，人总有身不由己的时候，更何况他本身就是九盛高子扬聘来的人。”
“要不是曾世爵当时顶住高子扬的巨大压力，偷偷帮着我把早已托管了的‘富业’原始股在‘一级半证券市场’给卖掉，‘继富往’就少了一大笔启动资金，也许就没有现在的‘继富往’，就没有大家还能在一起共同奋斗的现在。”
“我们要发展，就要不同时期不拘一格地吸纳不同人才。”
雷志森为了能够让大家尽可能地减少对引进曾世爵的不理解，这阵子，只要稍有机会，就会对手下的骨干们讲起这些。
对曾世爵的突然加入，在孟匀易心里产生了一些不平衡。
一是工资待遇方面，曾世爵一来就比他高出很多；二是关于项目申报争取政府补贴资金方面，以前这方面工作基本都是孟匀易承办，从组织材料到各级部门间的走动，他全都是无条件地当为一项本职工作来完成，从未因此领过任何奖金，顶多也就是报销一些正常的费用开支。但雷志森对曾世爵却不同，在给财务的备案文件中，许诺按补贴到位资金，给予他相应比例的提成；还有，工作时间弹性化，说白了，如果没有具体事情，曾世爵既便天天躺在省城家里睡大觉，或者是同时悄悄干着与公司业务没有任何相干的事情，他
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