李子健也微笑着说：“还是面向未来吧。”
沈亢点着头说：“对对，浩东你说，把你解决问题的方案说来听听。”
徐浩东犹豫了一下，“说实在的，我还真的没有什么具体的方案。”
方庆宏晃着脑袋说：“我倒是有点想法。”
沈亢说：“我差点忘了，老方是体制改革方面的专家，老方你说。”
“我的想法是这样的，一方面，对云岭市所有干部的行政级别，一步到位，全部按标准配置。市委一把手，正厅级，市政府一把手，括号正厅级，常委常委会其他成员和副市长于越，一律副厅级，其余非常委副市长，一律括号副厅级，人大政协一把手，括号正厅级，人大政协副职，一律副厅级。延伸到下面，因为不设区委区政府，是市委市政府直接领导乡镇街道，所以，各乡镇街道党的一把手和市直部门一把手，一律正处级，各乡镇街道政府一把手、党的专职副书记与市直部门二把手和三把手，一律副处级，各乡镇街道两套班子其他成员和市直部门其他党组成员，一律正科级，最后是副科级的安排，可以将它往下延伸，象各乡镇街道和各市直部门的内设机构负责人，都可以设为副科级，但副科级人数一定要保持适当的比例，确保其具有承上启下的作用，既能让下面的人向上顺畅，又能让副科级向上不太拥挤。”
沈亢说：“听起来不错，不过，大部分人是连升两级，看起来就象突击提干。还有个人生活待遇，一下子上调两级，也不符合国家的相关规定啊。”
“我还没说完，另一方面，根据新的干部体系，副科级及其以上干部，薪资待遇上调一级，其余普通干部普调半级，然后以三年为期，严格按照国家有关规定，在三年内全面调整到位。至于副科级及其以上干部的行政级别，可以制定一个单独的档案系统，按照国家有关规定，给每个人确定一个升级限制，在一定的年限内不得晋升，一年一次考核，表现达不到要求的还要降级，也就是对干部一对一跟踪，实行动态管理。”
沈亢点了点头，“嗯，是个相当不错的办法。”
方庆宏说：“补充两点，一是一年内去掉所有干部的所有‘括号’；二是外调干部一律就高不就低，不设过渡期。”
沈亢思忖了一下，“这个办法有点以空间换时间的意思，关系是理顺了，也算是名正言顺了。浩东，你怎么看呢？”
徐浩东说：“我当然是听领导的。”
李子健说：“我补充一点小建议，如果上级
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