“有什么问题大家可以现在提出来，我会一一的解答。”
周子儒讲解完之后问出这个问题，这是星灵集团的特色，有问题直接提，提出不同意见交流。
“周部长，普通员工的底薪不能降低，我举个例子”
“行政部文员，他们的薪水以及各种补贴加起来也不过是两万三左右，底薪猛然间降低到一万五，很多人无法负担在香江的生活费用”
“这边的租房价格比内地高了很多，很多人一个月的房租都高达八千到一万，再加上交通费，化妆费，吃饭....等费用，一个月下来真不一定够”。
李雪健直接提出了这个问题，很现实，你的薪水满足不了日常费用，员工肯定会有意见的。
“李总，关于这一点我计算过来，我很清楚他们每个月花费多少，两年前我才离开香江前往内地工作的”
“当时，我一个月的底薪是一万五，算上各种补贴以及奖金是两万五千多，一个月的生活费用加起来是一万六千多”
“各位，我租的房子换算成平方是三十多个平方，月租金为一万，应该比这些文员们租的房子贵”
“两年过去，即便房租上涨，他们租房的费用最多跟这个标准持平，而不是超越”
“为了验证这一点，我专门花费一周时间去摸排了一圈租房市场，也问了很多人，包括在TVB上班的一些人”
“大部分人都不是整租，而是合租，一间卧室费用在六千左右”
“如果你是整租，房租费用在一万一到三万之间，各位，我询问的是繁华地段的小房间，现在亚视的文员有几人住在繁华地段”
“李总，你能给我一个具体的数字吗？”
周子儒说完看着李雪健，李雪健尴尬的笑了笑，心里很清楚，亚视文员没有一个人住在繁华地段，房租费用根本用不了那么多。
只不过，李雪健作为总经理，有些话是必须要说的，说了，哪怕是被公司拒绝，也不是李雪健的问题。
作为总经理，已经努力在为员工争取福利了。
“普通文员的月薪降职每月一万五元，这仅仅是底薪，补贴，考核奖金，年终奖，这三块并没有计算在内”
“刚刚我也说道了，今年开始，一众高层要接受年终奖考核，你做出成绩了就拿得多，做不出成绩就拿得少”
“即便我们这一次调整了薪水，总体薪资标准仍然比TVB高，这一点，我相信大家都非常的清楚”
本章未完，请点击下一页继续阅读！