他们的名字分别是：
王冶、刘海平、李致富，面试研究所所长；柳如烟，严增广两人是招聘总裁的。
而这次面试，并没有笔试，主要是先看简历，然后以谈话的形式来进行招聘。
在面试期间，面试主管会提出一些难题，让他们来口头妥善解决，从而选择其中的优秀者。
只有当五人全部通过了初试，王老板再将面试的意见与白凡交换，再由白凡进行复试。
由于面试的人员少，初试并不淘淘任何人，只需要将第一次的面试印象做了记录，交给复试的主管。
最终的决定权，任用谁，在复试这一关，权力完全在白凡这个小老板的手中。
经过一天的面试，白凡在心里决定留下两人：
研究所所长----李致富；
制药公司总裁----柳如烟。
宣布结果时，白凡开了一个小小的玩笑，他说：
“老总们，其实，你们五人都非常优秀，学识渊博，气质优雅，很有能力，有着同等的博士后学历，个人研究成果卓越，有着不凡的发明创造，在面试时，真的难分轩辕，是以，我决定：
研究所长，录取：李致富。
原因很简单，就是因为这名字好，听着让我心里舒服，只有他致富了，我这个当老板的才会致富，大家说，是不是这个理儿？”
嘿嘿嘿……
“不会吧，老板，你竟然以名取人？”
哈哈哈……
“开个玩笑，其实，我真正录取李致富的原因，除了他的名字好之外，他还是主攻海洋生物研究的人才。
而其他两人，王冶、刘海平，你俩主攻的方向都有所不同，说老实话，你们和李致富一样优秀，令我心动；
希望我的公司发展壮大之后，再吸收高端人才时，你们会再来面试，届时，我白凡一定优先考虑。”
“谢谢白老板的夸奖！”
“不用谢，我说的都是真的，你们杰出的成就，应该受此赞赏与褒扬。”
说到这里，白凡又继续表述道：
“而制药公司总裁，我决定，录取柳如烟。
原因有两个：
一，她是医药世家的后代，耳濡目染之下，对这方面相当熟悉，同时，也具有很广的人脉关系与信息链。
当然，严增广也同样不错，你任职大型医药公司的总经理年，你们两人都很优秀，但我决定放弃严增广的原
本章未完，请点击下一页继续阅读！