他们的名字分别是:
王冶、刘海平、李致富,面试研究所所长;柳如烟,严增广两人是招聘总裁的。
而这次面试,并没有笔试,主要是先看简历,然后以谈话的形式来进行招聘。
在面试期间,面试主管会提出一些难题,让他们来口头妥善解决,从而选择其中的优秀者。
只有当五人全部通过了初试,王老板再将面试的意见与白凡交换,再由白凡进行复试。
由于面试的人员少,初试并不淘淘任何人,只需要将第一次的面试印象做了记录,交给复试的主管。
最终的决定权,任用谁,在复试这一关,权力完全在白凡这个小老板的手中。
经过一天的面试,白凡在心里决定留下两人:
研究所所长----李致富;
制药公司总裁----柳如烟。
宣布结果时,白凡开了一个小小的玩笑,他说:
“老总们,其实,你们五人都非常优秀,学识渊博,气质优雅,很有能力,有着同等的博士后学历,个人研究成果卓越,有着不凡的发明创造,在面试时,真的难分轩辕,是以,我决定:
研究所长,录取:李致富。
原因很简单,就是因为这名字好,听着让我心里舒服,只有他致富了,我这个当老板的才会致富,大家说,是不是这个理儿?”
嘿嘿嘿……
“不会吧,老板,你竟然以名取人?”
哈哈哈……
“开个玩笑,其实,我真正录取李致富的原因,除了他的名字好之外,他还是主攻海洋生物研究的人才。
而其他两人,王冶、刘海平,你俩主攻的方向都有所不同,说老实话,你们和李致富一样优秀,令我心动;
希望我的公司发展壮大之后,再吸收高端人才时,你们会再来面试,届时,我白凡一定优先考虑。”
“谢谢白老板的夸奖!”
“不用谢,我说的都是真的,你们杰出的成就,应该受此赞赏与褒扬。”
说到这里,白凡又继续表述道:
“而制药公司总裁,我决定,录取柳如烟。
原因有两个:
一,她是医药世家的后代,耳濡目染之下,对这方面相当熟悉,同时,也具有很广的人脉关系与信息链。
当然,严增广也同样不错,你任职大型医药公司的总经理年,你们两人都很优秀,但我决定放弃严增广的原
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