润现在并没有董事长一职。
毕竟现在还只是一个有限责任公司，一共就三个股东而已，在注册信息中，陈伟只是公司的执行董事和法人代表，郑军鹏是公司的总经理，周毅是公司的监事。
三人之后，便是行政部、人事部等各个部门了。
每个部门的经理也都写在上边。
当然，市场部现在一个人没有，还是空缺，风控部暂时也没设经理，薛佳琪还没来呢。至于交易部门，部门的具体负责人也都空着。
现在交易这边还是陈伟跟郑军鹏亲自负责，暂时还不用设部门负责人，等以后规模扩大了，陈伟跟郑军鹏两人都忙不过来了，再设立专门的负责人也不迟。
陈伟心中其实是有几个人选的，像吕廷海、于嘉、方晓、郭明江，这几人都挺合适，至于以后具体怎么安排，就到时候看情况再说吧。
岗位说明书张丹萍还没有做好，这东西说起来简单，实际上真正要将每一个岗位的职责和工作内容都写明白了，真不是件容易事，尤其是对张丹萍这位对公司了解还不是很深的人来说。
她现在是一边做，一边找王倩咨询。
甚至有些岗位，比如风控之类的，王倩都不清楚，她只能找郑军鹏去了解。
在人事这边呆了会儿，陈伟又去财务那边看了看。
王旭东已经将财务管理制度起草出来了。
给陈伟看了看。
这份制度草稿，将公司的报销、采购、资金申请、审批、支付、划拨等等很多具体问题，都有了一个明确的规定。
不再是像之前那样，要买啥东西，陈伟一声令下，王倩拿着钱就去买了。
根本就不讲究什么流程制度，太不规范，也太不严谨。
不过陈伟也知道，王倩毕竟不是专业的财务人员，他看重王倩的，也不是她的专业能力，而是她的人品。
加上之前王倩要负责的乱七八糟事太多了，她根本就没有精力来仔细梳理这些东西。
好在现在王旭东给做出来了。
有了王旭东这位财政管家，那以后天润的财务管理，也就更有条理，更加规范了。
这份还只是财务管理制度的初稿，等着开会的时候，让大家都看看，商议一下，有些需要修改的条款修改一下，确定没问题了，再正式实施。
周四的时候，黄金高开了。
周一黄金高开之后，后边连着这两天，虽然一直是呈跌势，但是黄金的跌势
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