陆宏微微一笑，随后不动声色的点点头，意思是：放心吧。
这是他想出的主意，根本就不需要准备，一切都在他的脑子里，更何况这种东西没法儿准备，难不成还能猜到别人会怎么反驳吗？
江海暗自松了一口气，老陆是这里的老人儿，发言的力度肯定比他强，如果对方开口支持他，定会为他的主意加分不少。
最重要的是，这给了他去说服其他人的底气。
江海投去期待的目光，意思是：今天全靠你了。
陆宏将手放到会议桌下面，比划了一个“OK”的手势，好像在说：没问题。
江海看到之后，腰板儿都跟着挺直了起来。
有老陆做后盾，没什么好担心的。
时间一分一秒的过去，人也一个接着一个来到会议室。
终于，台长最后一个从外面走进来，会议正式开始。
赵俊成坐下后，目光在会议室内扫了一圈，见到人都到齐了，这才说道：“今天会议的主要内容，是重点研究一下咱们京城广播电视台的一些人事问题，春节已经过去了，新的一年也开始了，如果继续拖下去会影响到今天工作的开展……”
助理张本义将人事名单发到每位副台长和副总编的手中。
尽管在场的所有人都知道哪个位置是空着的，可还是认真的看着刚发下来的这份名单，上面不仅有每个职位的候选人，还有候选人的资料，内容非常详细，能够让人更加直观的了解每位候选人的情况。
其实档案完全就是多余的，大家盯着这些位置已经很久了，谁不想把自己的人安排在重要的位置上？
这些列出来的候选人，哪个不是他们想尽办法才推荐上来的人？
现在就看谁能说服谁了。
今天讨论的职位一个有六个，一个部门主任，三个部门副主任，还有一个总经理和一个副总经理。
江海简单的翻看了一下，不知道是不是有意而为，京视文化的总经理被安排在最后一个讨论。
他今天的目的非常简单，为小徐争取到京视文化总经理的位置。
对于其他的那些职位，他不关心，也无人可推，毕竟手上能够胜任这些重要职位的人并不多，怎么也得在副总编这个位置上干个一年半载的，培养出一批新的亲信，再帮这些人争取升职。
当然，不关心并不代表不发言，更不代表没有态度。
作为一名新人，这可是一个刷存在感的好机
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