额照发。”
“我没有擅自延长学习时间呀?”沃琳觉得裴科长的话莫名其妙,“当时厂家说学习时间可能要延长的时候,我就打电话给人事科了,人事科同意了,说让我只管好好学习,回来记得补办手续。”
还有,沃琳觉得奇怪:“裴科,我只是一个小喽啰,我的事还没资格上院务会吧?”
医院有规定,职工外出进修学习期间,基本工资照发,停发绩效工资,报销规定数额的学习费用,超过部分的学习费用,职工自己承担。
其实,医院虽有这个规定,这事的操作是有弹性的。
科室该得的总绩效工资,财务科还是照常拨给了相应科室,有的科室主任为了鼓励属下外出学习新技术,会发一部分绩效工资给外出学习人员。
而有的科主任,则是为了平衡留下上班的人的心理,把绩效工资都分发给了没有外出进修学习的人员,这样也不违反规定。
这种事情,仁者见仁,智者见智,医院只是制定了政策的大方向,并没有对各科室的实际性操作做强制性规定,而且一般情况下也不干涉各科室的操作。
可是听裴科长的意思,沃琳外出学习期间的绩效工资,医院竟然在院务会上明确指示,必须发给沃琳,这就有点蹊跷了。
裴科长收起戏谑的表情,神情变得很认真:“你当时打电话给人事科,是谁接的电话?”
“是小何。”这个沃琳记得很清楚。
“有没有旁人为证?”裴科长追问。
沃琳回想:“加速器机房信号不好,当时厂家工程师告诉我这事后,我是去机房外面打的电话,身边没有人,就是有,也是路过的,我没有注意。
“至于小何身边有没有人,我就不知道了,隔着电话,我没长千里眼,首都天气又冷,我打完电话就回机房了,根本没有注意这个。”
当时她第一次见陈新宇,被陈新宇调侃得有些囧,借口要给医院报备延长学习时间的事,跑出了机房,因忍受不了首都冬天的寒冷,急匆匆给医院人事科打完电话,又赶紧回了机房。
她只以为按人事科所说,回来后去补办个手续就行,没想到,她昨天才回来,今天还没来得及去人事科办归院手续,就听说了这档子事。
裴科长点头:“这事就到此为止,以后不要再提,也不要去找任何人打听,包括小何。”
沃琳很想问为什么,想到裴科长既然被人称作老狐狸,自然是有原因的,她就是问了,裴科长也不
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