学校，而要离开学校，必须得有一个好的去处才行，否则不如不出去。
南州市虽然偏远，但是只要去了，便可以安排对应的级别，先把级别解决了，以后的升迁不就是容易多了吗？
在陈显介绍完人才引进政策以后，下面的一些师生想着进行提问，而且也安排了提问的环节，有一些学生就是大着胆子站起来向叶平宇和陈显问问题。
有的学生就问起到了南州那边工作和生活条件艰苦吗？听到这个问题，叶平宇主动进行了作答说道：“我现在先向大家说明一下，南州的工作和生活条件确实非常艰苦，与京城的生活条件是没有办法比，也比不上那些大城市，这也是我们要来这里的原因，如果我们那里的生活条件非常的好，经济非常的发达，那么我们也没有必要专门出来引进人才了，但是我想，越是艰苦的地方越能磨炼人才，人才是一个不断发展的概念，到了我们那里之后，可以让你们学有所用，锻炼你们的才干，而且刚才我们也介绍了，会提供给你们一些优厚的条件，但是你们必须要做好面临艰苦工作的思想准备，我们需要的是能够实干的人才，在艰苦条件坚持工作的人才，请各位同学们，充分考虑，三思而行，来到我们南州市，与我们南州的干部群众同呼吸，共命运，一起见证成长。”
针对这个问题，叶平宇便做了一个解释，他不能引进一些什么苦都不能吃的人，那样的话还不如不引进，事先向他们说明好，免得这些人去了之后，又是不适应那边的生活而半途而废。
叶平宇这样一说，有的学生就开始打了退堂鼓，觉得如果去了那边，条件非常艰苦，那就不如留在京城了，没有必要去那么远的地方工作。但大浪淘沙，同时时代也会淘汰人，在关键性的历史时刻，总有人与一般人的想法不一样，觉得在这个时代必须去拼搏才能对得往自己的人生，因此在叶平宇讲过这番话之后，仍然有很多学生愿意报名去南州。
看到大家都这么执情地愿意去南州，叶平宇感到出乎自己的预料，学校也是如此，本来以为需要动员一下的，结果现在不用动员了，都有主动现场报名的。
提问环节结束以后，现场总共有一百多名学生报名愿意去南州工作，叶平宇安排人事局长与这些学生签订一个初步的协议，到时候如果这些学生真正愿意去南州工作，再签订一个正式的协议，既然给他们提供这样一个优厚的条件，那肯定是要服务期的。
搞了一个下午，发布会举行的非常好，好多媒体在现场还对叶平宇和陈显进行了采访，两人
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