事，你只顾睡觉，不用理睬，她们就会知趣离开了。”
白莹附耳对超华说了什么，我们暂且用不着探究，反正在超华看来，这里经济发展太快了，引进外资，搞活经济，繁荣了市场，改善了当地居民的生活，随之一些不健康的思潮，也会随之而来。
“打开窗户，进来了新鲜空气，难免有苍蝇、蚊子进来。”孙超华后来想起看过报纸上对此批评一句话。
“也许是好事多磨，但愿这一切都是面试成功的前兆了？”
超华把经历两次不愉快的事件，看作是自己好事的开端，这样换个角度来看，心情倒是不那么沉重，反倒释然多了。
他整理了一下仪表，就去参加面试去了。
“请简单介绍一下自己的情况？”孙超华刚坐定，就听到面试官的首个问题的提问。
孙超华稍微抬头，看见迎面而来的面试官。
记得在步入“千家欢”财富大厦的时候，他出示了自己的身份证，向接待人员递交了面试通知书，接待人员一边登记他的名字，一边确认道，“你叫孙超华，来自西京？”
“是的，”超华回答。
“够远的。”接待人员是个年轻人员，惊讶得出奇，连连吐了吐舌头，自言自语道，“怪哉，不远千里来此，到底为了什么？”
接待的年轻人员告诉他，今天的面试分为初试和复试，初试是由企业的中层管理团队组成，复试是由企业高层人员组成，如果初试没有通过，就没有机会复试了。至于面试结果，由复试面试官当面宣布，不清楚还可以询问。
看着这个架势，孙超华猜想这应该是初试了，他想了一会，还是用简单的语言概述一下，想必自己的简历，他们应该看过了。那我就说说简历上的重点部分吧，让他们引起重视。
想好了面试策略、技巧，他清了一下嗓子，说道，“孙超华，男性，三十三岁，大学本科毕业，主攻企业管理专业，曾任大型国有企业分厂副厂长，中型企业管理科长，具有实际操作企业生产组织管理的实战经历。”
自我介绍完后，面试官是其中之一，问道，“你觉得在生产组织专业管理和企业运营综合管理两个方面，比较而言，哪个更适合你。”
超华听了，觉得这是个考验智慧的问题，有点“挖坑”的味道，如果回答其中一个，便无形说明在另外一个方面自己有短板，而这个短板如果正好是企业想要的人才特征，那不就是自己给自己贴上了“短板”标签么？
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