事,你只顾睡觉,不用理睬,她们就会知趣离开了。”
白莹附耳对超华说了什么,我们暂且用不着探究,反正在超华看来,这里经济发展太快了,引进外资,搞活经济,繁荣了市场,改善了当地居民的生活,随之一些不健康的思潮,也会随之而来。
“打开窗户,进来了新鲜空气,难免有苍蝇、蚊子进来。”孙超华后来想起看过报纸上对此批评一句话。
“也许是好事多磨,但愿这一切都是面试成功的前兆了?”
超华把经历两次不愉快的事件,看作是自己好事的开端,这样换个角度来看,心情倒是不那么沉重,反倒释然多了。
他整理了一下仪表,就去参加面试去了。
“请简单介绍一下自己的情况?”孙超华刚坐定,就听到面试官的首个问题的提问。
孙超华稍微抬头,看见迎面而来的面试官。
记得在步入“千家欢”财富大厦的时候,他出示了自己的身份证,向接待人员递交了面试通知书,接待人员一边登记他的名字,一边确认道,“你叫孙超华,来自西京?”
“是的,”超华回答。
“够远的。”接待人员是个年轻人员,惊讶得出奇,连连吐了吐舌头,自言自语道,“怪哉,不远千里来此,到底为了什么?”
接待的年轻人员告诉他,今天的面试分为初试和复试,初试是由企业的中层管理团队组成,复试是由企业高层人员组成,如果初试没有通过,就没有机会复试了。至于面试结果,由复试面试官当面宣布,不清楚还可以询问。
看着这个架势,孙超华猜想这应该是初试了,他想了一会,还是用简单的语言概述一下,想必自己的简历,他们应该看过了。那我就说说简历上的重点部分吧,让他们引起重视。
想好了面试策略、技巧,他清了一下嗓子,说道,“孙超华,男性,三十三岁,大学本科毕业,主攻企业管理专业,曾任大型国有企业分厂副厂长,中型企业管理科长,具有实际操作企业生产组织管理的实战经历。”
自我介绍完后,面试官是其中之一,问道,“你觉得在生产组织专业管理和企业运营综合管理两个方面,比较而言,哪个更适合你。”
超华听了,觉得这是个考验智慧的问题,有点“挖坑”的味道,如果回答其中一个,便无形说明在另外一个方面自己有短板,而这个短板如果正好是企业想要的人才特征,那不就是自己给自己贴上了“短板”标签么?
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