回答之前，就告诫自己，不能给陶课长，找自己小纰漏的任何机会。
“你能详细给我分享一下你在那个重型机械厂具体担任什么职务？业务范围？”
孙超华听了他的问题后，马上第一反应就是告诫自己，担任的职务不能说错，具体工作范围，简历上的要谈到，没有说得还有补充，而且补充得还有不漏瑕疵。
“我在那个厂，是一家大型重型机械厂，职务还是计划组组厂，主要是分厂厂长的机会业务助理，编制分厂作业计划，工作两年后，由于业绩较佳，被任命为分厂副厂长，主抓分厂的生产组织管理。”
“很好，那么你在那个重型企业是什么性质？人员规模？业务职责？”
“国有企业属于纺织行业，1500左右的中型企业规模，业务范围是企业综合管理。”
“业务综合管理主要指那些?”
“这个嘛，各个企业对其定义，有所不同，我所在的那个企业，主要是为工厂厂长制定企业战略规划，建立激励机制规则。”
“没有得罪过人？”
“干这种工作，得罪人是常态，不得罪人倒是很不正常的事了。”
“你有没有经历过到一个新的单位，大家对你不熟悉情况下，你单兵作战，搞定部门或单位？”
孙超华听了，觉得有点意思，为什么陶课长对到一个新单位，是否单兵作战，并搞定部门或单位的经历感兴趣是为了什么呢？
管他的想法是什么？我就按我自己的实际经历回复了，“这种经历很少见，可就是让我经历上了。”
“能分享是为了什么事情而得罪了人？”
“为了推进分厂的整体工作计划推进。”
“好，我的问题基本问完了。”陶课长沉思了片刻，“请你来有一件难言启齿的事想跟您商量，”陶景尧说完，仔细观察超华反应
超华心想，“该来的一定要来了，一定是那姓何的部长让他充当恶人，他不愿做但没有办法，才假惺惺和他套近乎，打感情牌，换取我的同情，才好进行他下面的“阴谋”罢了。”
想到这里，他不卑不亢很痛快地说道，“有什么事，请陶课长明说，我能承受得起。”
听了孙超华的回答，陶课长眼睛一亮，很佩服地伸出大拇指对超华说，“看来我没有看错老孙，真是个历经复杂工作，见过世面的老手了。”
“先赞后贬，当领导的惯用手法，这点我自己也给别人用。”超华听了，便直截
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