个多月了，对食堂的运作掌握了没有？过去能够独立实施管理吗？”杨场长跟老潘聊完了孙超华的话题，又问老郑工作熟悉的怎么样。
“没有任何问题，我有信心？”
“这就好，我也是第一次着手全面管理这个新厂，后勤工作一定要到位，食堂饭菜绝对要干净，不能出乱子。”
“这个杨场长，请你放心，老郑在第一次与我就餐时候，就发现了一些纰漏，还有自己的改善对策，我觉得他能做好。”孙超华也在一旁给老郑帮腔。
“连你也这样讲，我就放心了。”杨场长如释负重，喊着大家吃好、喝好。
孙超华从杨场长那里回来，心情很复杂，既激动，又揪心。
激动的是自己的能力终于得到彰显，正是杨场长的慧眼，老潘的热情邀请，让自己进入了职场外的“圈子”，以后凭借自己的能力，就可以在有人提携的情况下，成长得快一点，步入高层“劝”希望就多了些机会。
揪心的是老潘虽说是自己老乡，年纪又和自己相仿，这个人不是十分了解，人品到底如何？做事能不能放得开，顾课长有点小心眼，但他有个优点，就是从不干涉自己想法，这样一来，自己就能随心所欲，按自己思路管理，自己的“一亩三分地。”
到底如何选择？这又是一个十分难以取舍的问题，他好纠结，在床上翻来覆去，惊动了老郑。
“老孙，怎么喝多了，还没睡？”
“有点，心里很乱，难以入眠。”
“正好，你那个小老乡晚上值班，我也睡不着，想给你唠嗑。”
“行呀，不过，现在很晚了，我们不要开灯，说话小声点，以免影响他人。”
“明白。”老郑小声回应。
两个人悄悄从床上坐起来，开始聊天。
“你觉得老潘/老杨怎么样？”超华和老郑几乎同时发问。
两个人都笑了，超华对老郑说，“还是你先说吧？”
“我就是问你，老杨你觉得咋样？”老郑问他对杨场长的看法。
孙超华说，第一次接触，还不能完全吃准，但从前两次歪打正着，不期而遇，感觉老杨人不错，有点念旧，应该是个不错的上司。
“我实习马上就结束了，现任班长希望我留下，说这里跟那边相比，人员多，提升的空间大，还给我说，他跟现在崔场长，私下关系很好，只要我配合他，把食堂饭菜做好，有的是机会。”
“你相信一个和你同级别
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