。虽然说是控制狂,其实是怕自己因为没有参与到亲人的生活中而感到懊悔,所以她尽量做到即使自己不在身边,却能知道所有的事,那就是通过监控或视频。只是有时候一些事不是她能掌控的,比如说儿子出事,老人差点劝丈夫离了婚,这是她这一生最怕的伤痛,所以她就算倾尽全力也要守住自己的一切,做到完美,这份付出也只有安约瑟和张明恩才明白。
说起安约瑟和尹萍夫妇,两人对杨华慧的钦佩之心是可以看见的,两人一向遵从杨华慧的安排,根本不去怀疑她的话,杨华慧也为两人创造了完美的工作环境。说起尹萍在家里的工作室都是杨华慧一手策划的,她担心安娜的成长少了爱的陪伴,所以杨华慧能做到的就是保证工作环境非常人性化,这也是她手下的人从没有人主动辞职的原因。
杨华慧初见安约瑟时,只知道他被一个美国朋友给骗了,靠着安约瑟发明的专利,在硅谷卖给了大公司,赚了一笔钱,他的美国朋友提出合伙做生意,拿到钱后,谁知道卷钱跑到了澳大利亚,之后那人是音讯全无。无奈之下安约瑟只能找到弟弟安永康,在这之前他打死都不想承认有个同性恋弟弟,通过安永康又找到杨华慧。杨华慧非常认可这对儿夫妻的才华,初见面就完全支持安约瑟和尹萍的提议,成立了公司,十几年越做越强。
当然,杨华慧非常睿智,她最擅长的就是交际和做生意,她也很公平,知道安约瑟和尹萍完全主导了整个公司,她主动给了两人百分之四十的股份,还给了安娜百分之十的股份,起初虽然走的很艰辛,公司产品得到认可以后,一下子扶摇直上,打出了一片天地,母亲也才有时间把她最爱的服饰行业也发展起来了。虽然安约瑟一家拥有硅谷公司的百分之五十股份,他们在慈善事业上丝毫不吝啬,学的杨华慧,每年都会捐出百分之十五的钱做慈善用。因为人越是成功那天,越明白能力越大责任越大,十几年来这样的捐赠也成了习惯。
只是杨华莱不赞成这样的捐赠,他觉得那些没钱的人是因为懒,不付出,坐吃山空,总之很反感这样的慈善方式。但对杨华慧来说杨华莱还是孩子一般,尽管杨华莱长大了,她还把他当成孩子,常会命令和指责他的不对,因为这个弟弟的工作能力总是缺少必要的计划,很多他的提议都会被直接否定。现在见面,杨华慧为了避免争吵,很少和他谈论工作上的事,大事小事都交给了小志的父亲杨德福打理。
说到这,就必须提杨华莱以前做生意的事,杨华莱毕业以后在东京的分公司实习了两年以后,杨华慧给了他
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