。虽然说是控制狂，其实是怕自己因为没有参与到亲人的生活中而感到懊悔，所以她尽量做到即使自己不在身边，却能知道所有的事，那就是通过监控或视频。只是有时候一些事不是她能掌控的，比如说儿子出事，老人差点劝丈夫离了婚，这是她这一生最怕的伤痛，所以她就算倾尽全力也要守住自己的一切，做到完美，这份付出也只有安约瑟和张明恩才明白。
说起安约瑟和尹萍夫妇，两人对杨华慧的钦佩之心是可以看见的，两人一向遵从杨华慧的安排，根本不去怀疑她的话，杨华慧也为两人创造了完美的工作环境。说起尹萍在家里的工作室都是杨华慧一手策划的，她担心安娜的成长少了爱的陪伴，所以杨华慧能做到的就是保证工作环境非常人性化，这也是她手下的人从没有人主动辞职的原因。
杨华慧初见安约瑟时，只知道他被一个美国朋友给骗了，靠着安约瑟发明的专利，在硅谷卖给了大公司，赚了一笔钱，他的美国朋友提出合伙做生意，拿到钱后，谁知道卷钱跑到了澳大利亚，之后那人是音讯全无。无奈之下安约瑟只能找到弟弟安永康，在这之前他打死都不想承认有个同性恋弟弟，通过安永康又找到杨华慧。杨华慧非常认可这对儿夫妻的才华，初见面就完全支持安约瑟和尹萍的提议，成立了公司，十几年越做越强。
当然，杨华慧非常睿智，她最擅长的就是交际和做生意，她也很公平，知道安约瑟和尹萍完全主导了整个公司，她主动给了两人百分之四十的股份，还给了安娜百分之十的股份，起初虽然走的很艰辛，公司产品得到认可以后，一下子扶摇直上，打出了一片天地，母亲也才有时间把她最爱的服饰行业也发展起来了。虽然安约瑟一家拥有硅谷公司的百分之五十股份，他们在慈善事业上丝毫不吝啬，学的杨华慧，每年都会捐出百分之十五的钱做慈善用。因为人越是成功那天，越明白能力越大责任越大，十几年来这样的捐赠也成了习惯。
只是杨华莱不赞成这样的捐赠，他觉得那些没钱的人是因为懒，不付出，坐吃山空，总之很反感这样的慈善方式。但对杨华慧来说杨华莱还是孩子一般，尽管杨华莱长大了，她还把他当成孩子，常会命令和指责他的不对，因为这个弟弟的工作能力总是缺少必要的计划，很多他的提议都会被直接否定。现在见面，杨华慧为了避免争吵，很少和他谈论工作上的事，大事小事都交给了小志的父亲杨德福打理。
说到这，就必须提杨华莱以前做生意的事，杨华莱毕业以后在东京的分公司实习了两年以后，杨华慧给了他
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