道：“本院首也未曾想到过，朝政今后是这样的走向。诸位需知的是，人民代表院定政务院人选，政务院定天下行政并官员施政。而这人民代表院，需在明年才可推出。看来，老夫也要兢兢业业，否则也有被辞的风险啊。”
刘豫州举手发问：“何谓人民代表？”
对面坐席中的秦峰给了他一番解释：“仿西域的例，普罗天下大众，精英者可入选人民代表。一村、一乡、一县乃至一省俱都有人选。暂定为三千六百五十位，待以后在酌情增减。而这三千六百五十人，能来京与会的，只有三百六十五人。其余人等为省县两级代表。”
“那我等呢？可选为代表乎？”
李修笑了起来：“必然是要入选的，否则，你们怎么施政？不过，要是连这个资格都拿不到的话，怕是也没脸留在位子上了吧。”
“何人定夺代表资格？”
陆鸣说出四个字：“审计考课！”
量化管理，政绩考核自古有之，还是自秦伊始的，三载考绩，三考黜陟幽明。三载可不是三年一考，而是一年一考，积累三年后中央大考定官员去留。
审计则是在上计的基础上，又增加了若干内容。
唐制六典，定下了四善二十七法核定官员，也把三年改为了四年。
到了宋朝，文官们就把这事玩出了花样，变成了有升无降，犯了错的左迁就算了事，以至于苏轼这样的官迷都感叹曰：一旦功成名遂，准拟东还海道，扶病入西川。
他那一辈子不就是个起起伏伏，东奔西走的命吗，历任的地方，竟然超过十个知州，还不算被贬后的小官。
明朝改成了京察，严厉过那么几年，最后还是被文官们给玩崩了。
李修其实根本不懂怎么考核官员，他只知道怎么考公务员，因为他考过，没考过。
但他能举一反三，怎么查的酒驾，就怎么考核呗。随机跨省考核和中央抽查考核相结合，再用人民代表院的投票看结果。
要是有的官员真能搞定上上下下让自己顺利通过的话，李修反而觉得这是人才。要么抓起来吃牢饭，要么就让他继续施政。不是有那么一句话么，自己选出来的，哭着也要等他的任期结束。
任期是多久呢？
陆鸣答曰：“五年！”
百官心内都在算账，不让考核肯定不行，怎么应付考核才是自己回去需要好好盘算的事。尤其是人民代表院，选谁怎么选，并不由自己说了算，那还真得好好谋划一番
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