MC中国分公司保驾护航。
同时,金昱范也需要足够的股份,到时候给已经开始崛起的MC中国分公司那些优秀的艺人,没有谁愿意一辈子给公司打工,到时候公司给出一部分的股份,留下这些公司的顶梁柱,这才是公司刘主任的最佳手段和方式。
瞧瞧目前韩国娱乐圈很多经纪公司,都是用着公司的股份来留下那些重要的人才。
额~~~当然,目前MC公司还用不上这些,因为MC公司不同,最高的待遇,宽松的约定,足够的自由和内部良好的气氛,就算不给股份,MC旗下的艺人也不会走。
至于说没有股份,艺人收入少,不好意思,MC公司的会长金昱范不缺钱,而另两个股东刘在石和洪胜成也不是那么把钱看的太重的人,所以给艺人的合约,尤其是在利益分配方面都是十分的优秀。
只要能够在MC公司待上十年,那个时候合约基本上都是5:5开了,这绝对是韩国其他经纪公司根本就不敢开出来,也是韩国其他公司艺人十分羡慕的利益分配方式。
光是这个利益分配方式,有没有公司的股份都无所谓了,反正一年下来,如果努力的话,赚到得钱绝对要比很多拥有公司股份的艺人还要多。
说句不好听一点,就以S•M公司来说,股份最多的艺人应该算是BOA了。但就算是BOA是S•M艺人当中,拥有S•M股份最多的,但算起来,根本也就没有多少。年末分红,实际上也分不到什么,那股份说是利益,还不如说是象征意义罢了。
说实话,BOA手中持有S•M的股份,所得到的分红,加上自己的个人收入,甚至比起来,.L公司四人,没办法,谁让MC公司待遇好,利益分配给艺人很大方呢。
当然,BOA在日本赚钱很厉害,.L是四个人,如果只是个人的话,在收入方面还是无法跟BOA相比。但如果是李孝利在刚单飞那个时候的话,凭借着MC公司艺人合约利益分配模式,所赚到的钱足够秒杀BOA。
最后,金昱范和王中磊在一阵谈判当中,最终把股份确定了下来。华谊兄弟以自身的渠道,人脉和各方面的资源入股,占据MC中国分公司35%的原始股。
在股份这方面谈妥了,这也意味着这件事基本上就已经差不多了,接下来都是一些小细节方面的事,只不过这些小细节,金昱范也好,还是王氏兄弟也罢,都不会在意。
“对了小金,你现在是有什么打算,打算自己回归中国歌坛,还是让MC公司旗下的艺人
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