他快点离岗呢，这样他就可以让田川来管单位的政工了，现在王局长的排名是在田川的前头，如果王局长离岗了，叫田川多一项分工，除了管业务以外再管一个政工，那田川就是单位的二把手了，如果田川一直从单位干下去，等他离岗那一天田川是有希望接单位的一把手的。
“你说这出去的四个人一天也没回来，死活也得有个信啊。”
周局长有点生气地说。
“我也想呢，也怨我，临走的时候也没告诉他们一声，应该给单位回个话，不能见首不见尾啊。”
田川有点无奈的表情。
“那还告诉啥呀，这不是起码的常识吗？咱这帮人就是没教养，桌底下放风筝出手就那么高。”
周局长把声音提高了很多。
田川知道这是周局长给自己面子，如果是别人，他早就说了，怎么临走的时候也不告诉他们一声呢？田川知道周局长对自己很尊敬，因为自己是单位里最遵守纪律的人，也是最能干活的人，单位的大小材料都是自己写，副局长相当于办公室主任使用，周局长看不上别人写的材料，所以都是叫他写，自己也从来没讲过条件或有不高兴的表现，单位那点材料还算材料吗，和他当研究院员的时候比，简直连九牛一毛都不够，但就是这点材料也把别人难够呛，所以周局长为了省心也就不让别人写了。
最让周局长满意的是田川从来不提任何要求，其实虽然档案局很穷，但也不是一点钱也没有，最起码每个人一年还有两千多元的办公经费，十五个人一年还三四万呢，其实办公也花不了多少钱，那么剩下的钱干什么了呢，有的是随了官礼，比如县里某个领导的孩子结婚了，或老人去世了，机关办公室都要给各部门下通知，各部门都得去随礼，但这个钱谁出啊，不是个人出，而是单位出，这也是公开的而不是隐蔽的，领导也不隐瞒，领导的理由是这个钱自己出不起，也不是私人之间的交往，是单位和单位的交往，那么单位的普通人群呢，也就觉得这样做是合理的，也没人说什么，可是他们想没想，如果是自己单位的领导家里有什么事了，不也是给县里领导信吗，县里领导不也是要随礼吗，那么这钱进了谁的腰包啊，不是进了单位的腰包，而是进了领导的腰包，这一来一往，领导就站了大便宜了，所以人们为什么都想当官呢？但是这笔支出也不能体现在账面上，也不能说是给那么领导随礼了然后到财政局去报销，也是做假条子，要一个假收据，以一个正规的理由报销了，比如说单位买了办公用品，其实哪有办公用品啊
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