下班，王影就和田川说了这件事，田川说你以后可别答应别人这样的事了，一个行业有一个行业的特点，别人的材料我怎么能写好啊，自己费了很大的力气可能还达不到别人的要求这不是费力不讨好吗？王影说她明白了，但这次既然已经答应了你就给写一个吧。
“那你做饭吧，我现在就写。”他说。
“我不知道做什么呀。”
“冰箱里有饺子，你蒸点饺子得了。”
王影做饭去了，田川一边看着提纲一边来到电脑前，他打开电脑，按照题目在网上搜索，等饺子熟了的时候，他已经搜索了二十多篇文章。
“吃饭吧，吃完饭再写。”她说。
“看来我得感谢宋爽。”
“为什么？”
“没有宋爽我怎么能吃到现成的饺子啊。”
“行了，别说了，我知道你对我好，我感谢你，老公。”她用两个胳膊肘拥抱了她一下。这个姿势还真挺特别，这么多年来她第一次使用这种姿势，他也是第一次感受这种姿势。
吃完了饭，他没有刷碗，这都是十年九不遇的事，他来到电脑前继续他的写作。
王影很用心地刷了一次碗，把屉布也都用洗涤灵洗了，把蒸锅也都里外都刷了，把灶台，饭桌都用抹布擦干净了，然后就擦地，把客厅、寝室、厨房的地面都擦了一遍，然后就来到田川身边看他写文章。
“完了，你看看吧。”他说。
“这么快就完了，你没好好写吧。”
“你看看再说吧。”
王影一看，是：
下面我谈谈第四大项的七个小问题
第一、精神层面的问题。
就我负责的这一块工作，我想我们这个团队应该达到这样的精神层面：一是定位准确。就是要明确我们这个团队职责和定位，我们是干什么的，应该起到什么作用，我们是后勤保障部门，是财务部门，是为一线部门服务的，所以我们必须牢记这个职责，全力以赴做好自己的工作；二是作风踏实。我们公司也是在邑水很有名气的公司了，我们的员工也为能在这样的公司里工作感到光荣，但是我们要克服骄傲情绪，自满情绪，踏实工作，注重细节，勤俭节约，兢兢业业做好工作；三是充满激情，虽然我们在公司都是老职工了，但是我们的心态不能老，要充满激情干工作，为公司创造更大的辉煌。
第二，人脉资源的问题。
人脉关系是企业发展的重要因素，我想在新的一
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