西蒙实话实说，用英语道：“比起这些中国工人，汉堡工人更像机械，好像机器的补充。我承认中国工人的效率不弱于汉堡工人。但是，这样的工作方式，是不能持久的。”
“这就是国家企业厉害的地方。”苏城指了一下办公楼的方向，笑道：“只要一个正确的理由，我们的管理层就能做到持续的激发热情。，在历史上，这种充满热情的工作方式，中国人持续了二十年，只是因为间断而停止了。”
苏城竖起一根指头。道：“正确的方法，明确持续的经营思路。中国的国家企业，能做的比ibm和通用汽车那样的官僚企业好的多。”
西蒙和詹森都泛起了笑容。
詹森笑着道：“像是ibm那样的官僚企业，在全世界也是不多见的。”
西蒙笑了两声，眼望着前面的钳工，脸都斜了。
苏城回头看了一眼，暗自一笑。德国佬看的，正是济南动力机厂唯二的8级钳工。像是这种国宝级的工人，虽然听的很多，但实际上，80年代末的中国也不过有数的数千人。在各种部级、副部级和正厅级的工厂里一分。全都是珍稀品种。
西蒙微微点头，问道：“这样的工人，你们有几个？”
“7个。”
“7个！”西蒙满脸的惊诧。
“没错。”苏城表现的非常随意。其实，即使胜利油田力挺，苏城总共也就借来了5个八级工。其中有两个还是和中石油一样庞大的中船重工，本着学习的态度，以及美元付款的份上，才送过来的。
由于机加工水平的原因，7个白金珍稀的八级工，加上上百名白银稀少的五级六级工，差不多是能做出大型浅海石油平台的最低要求了。
西蒙哪里知道里面的秘辛，吃惊又嫉妒的道：“你们竟然把7个这样的工人，用来加工座底式海上钻井平台？”
“那应该做什么？”
“至少是自升式海上钻井平台吧。你知道这样一个工人。年薪能拿到多少吗？20万马克，20万！”
1989年的德国马克已经升值了，苏城不记得具体的汇率，但是，到了2000年以后，能达到六七级标准的工人。拿到年薪20万人民币的委实不少，8级钳工拿到50万也不稀罕。不过，那个时候的中国企业，已经失去了如此有效的工人激励体制，统一用“农民工”或“工人”谓之……
苏城摊开手，道：“现在的中国，这些工人的地位，要比你们的总经理、董事长都要高，光给钱
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