对一个企业的新员工，进行统一的军训，它最大的好处，就是培养出集体主义。对于一个企业，培养集体主义团队精神，关系到企业的生死。
当然，杨明志一开始有些心血来潮的意思，他稍稍冷静下，愈发觉得把大家拉出去训练，有着非常现实的意思。
设计局所有人员，排成一列纵队站在大办公室门口。
杨明志指了指带队站岗的格里申科。
“少尉同志，您把所有白天值班的同志全体集合！”
“将军……您……”
“不要磨蹭，接下来要军训了。对了，你本身就是军官，接下来几天，设计局要训练军资踢正步，你和你的人就作为教官！”
“遵命！将军同志。”
格里申科敬了标准的军礼后，又轻轻瞥了一眼排队的人，露出了一丝耐人寻味的微笑。
很快，除了四名夜间轮岗的战士，格里申科带着其余人手加入到队伍中。
波波夫亦是站在队列里，他大胆的问：“局长？我们要进行军事训练，是不是要进行全套的新兵训练？我看到，正规的军人也加入了。”
“不！只是最基本的军训。”波波夫的话也提醒了杨明志，他想了想说，“新兵训练得有枪械，暂时我们只有几支托卡列夫。现阶段，我就亲自指导你们最基本的队列训练。同志们，还有您波波夫同志，也包括我自己。我们是一个整体，战争时期，我们也都是战士。所以，我们必须像战士那样，对待我们的事业。”
大字眼说得多了些人的耳朵长茧子。
杨明志迅速换了一个口吻：“同志们，我们在场的所有人都是武器设计局的一员。我们这个设计局不仅仅在研发火箭炮，现阶段我们最大任务是研发枪械。我有信心很快将最新的样枪造出，接下来大家都是实验员！设计员有十人，正好组成一个步兵班。加上警卫部队的十人，我们可以组建一个微型步兵排。
所以，我要说的是，我们的枪械制造完毕后，我们就亲自上手，由我担任这个微型步兵排的排长，直接进行新的步兵战术训练。
我有理由把你们这些设计员打造出真正的士兵，因为在我看来，你们都是设计专家，必须对武器有所敬畏，也必须通过亲自操作，才能了解战士的真正需求。
我举几个例子！
士兵冲锋时，往往一边高呼乌拉一边射击。以冲锋的姿态射击，士兵要么是向着一个大致方向盲目射击，只能取得压制作用。要么就是躬着
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