事,原材料也要扩大采购。
现在阳城的染布坊跟制衣厂也要扩大,今年年底,争取阳城家家都有一人到两人到工厂上工,争取把阳城变成第二个赵家镇。
暂时就定这两个大后方,赵家镇为重中之重,阳城的经营模式则只能定位为雇佣关系。
毕竟……清瑶也怕给自己扣上个有反心的帽子。
王氏对员工的福利很好,虽然不能说绝对的公平透明,但是绝对比本地的企业要更有优势,所以想从这方面从她这把大量的员工撬走,要付出的代价可不是一般小。
除了钱的问题,还有尊重的问题。
有钱挖角的人不能提供等同待遇的平台,能提供的又给不了清瑶给的特殊福利。
比如,员工内部价可以购买王氏旗下的所有货物。
年年公费出游的诱惑,以及各种美食供应……
这些不是钱能砸下来的,能砸下来的也不屑来买通一个小员工,跟清瑶谈合作不好吗?
接下来稳定了大后方之后,清瑶就要往外走了,阳城周围的其他城,一个一个来。
先开个影戏院吧,一点点推进。
影戏院站稳了脚跟之后,立马跟进美食屋,两个互相依靠,同步前进。
阳城最近十分热闹。
王氏花了大价钱在所有热闹的街市口,立了块牌子。
还有专门的人等着人一多便开始照着上面的内容开始读,循环反复,到点了还有人来换班。
原来他们都是王氏小胖人的员工,用他们的话说,这是东家的招人广告。
这回招的不是会做活的人,而是招能说会跳,吹拉弹唱,有一技之长的人,还不限制人数。
年龄在三十以下,年纪小的优先,有特长的优先。
报名需到王氏布坊旁边的员工医馆进行体检,拿着户籍带着合格证明方可面试。
这些都不是重点,重点是下边的工钱。
试用期一个月,试用期期间管两餐餐跟住宿,带薪培训。
转正后,月收入二两,可分红。
每季度供应两套员工服,管中晚两顿饭,可提供员工宿舍居住。
凭正式员工工作证可以购买王氏旗下任何的商品以内部价购买。
……
还有许多零零碎碎的小福利,可是光提供吃饭住宿就已经很让人眼红了。
所以清瑶最开始的面试从看乞丐们开始。
他们
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