尽管林瑶心里无比抗拒，她也只得接起电话，“秦董事长您好！不知有何吩咐？”
秦董事长的声音带着些许清冷，“到我办公室来一下。”
这句话平常是林云常说的。
林瑶迟疑许久，答了声，“是。”
挂断电话后，她立刻过去和李仁海说道：“你能不能先别走，等我一下？秦董事长找我。”
李仁海皱起了眉，有些不太确定，“那怎么办？要不要我和你一起去？”
林瑶倒是想这么做，可惜只能想想，“不用，但是你千万别走啊！”
李仁海看着董事长办公室的门，不放心道：“我还是和你一起去吧？”
林瑶苦笑，“他只是找我问话，应该没什么，但是以防万一，你先别走，在外面等我，你最好装做有工作没做完。”
李仁海也没有更好的办法，“好的。”
林瑶呼出一口浊气，往秦董事长的办公室走去。
经过小张等人身边时，她们正准备走人了，朝她打招呼，“林主任，我们先下班了。”
“好的，明天见！”
目送小张她们离开，林瑶鼓起勇气敲响了董事长室的门。
“请进。”
林瑶推门进入。
秦董事长头也不抬，说了句，“把门关上。”
林瑶愣了一下，说道：“不用关吧，外面的人已经走得差不多了。”
秦董事长一言不发起身，过去把门关了，然后朝林瑶笑笑，“你别紧张，我有些重要的事需要征求你的意见。”
林瑶很意外他居然一副公事公办的语气，“什么事？”
秦弈在大班桌后坐好，两手交握，微笑着说道：“是公司管理方面的问题，你也知道，原先一直是林总在负责，但她的管理方式太过随心所欲，我不太认同。
我认为一个上规模的企业，应该是以制度约束人，而不是其他。
我的意思是，我们制订出一套相对完善的考核制度，今后大家都按这套制度来，管理就会很轻松，而且这对于大家都是有好处的。”
林瑶没有作声，秦董事长说得很好，但是他说得很宽泛，没什么实际意义。
再说，凌云并不是没有规章制度，关键还是看怎么执行，而这方面的事，与她并无多大关系。
她不解道：“秦董事长的意思是？”
“我的意思是，我们需要逐渐完善公司制度，比如薪酬制度。”秦
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