欣赏比那些他低一级或者低几级的务实中层管理者吗？答案是不会！一旦中层管理者也出现了只会高谈阔论不干人事之辈，那这个企业认真肯干的底层小管理和基础职工的晋升之路就很难了，甚至连基本的福利待遇和基本的多劳多得都很难得到保证。”
“那么这样一个企业还有可能锐意进取更上一层楼？恐怕只会留不住那些有上进心，有创造力的人才，一家企业没了敢打敢拼的人才，一家企业如果只剩下欺上瞒下只会中饱私囊的管理者，只剩这成天摸鱼躺平的底层员工，那么这家企业只怕会只能走下坡路吧！”
事实不就如此？
996加班熬夜怎么来的？企业为什么一有领导来管理者立马一个个前呼后拥，鞍前马后好像伺候主子一样？真有必要？
一个真正干实事，讲技术，拼业绩的人，需要靠溜须拍马上位或者保住自己的饭碗？
一个欣赏做实事人的老板会在乎公司的管理者在自己到了公司后，有没有出大门迎接？
不都是那些个拿钱不干事的人，也不懂管理艺术的坑爹老板和管理者搞出来的？
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