有经验的老置业顾问,而这些人跳槽往往都是两种途径,一种是通过熟人,另一种则是走网络招聘,能去人才市场投简历的少之又少。
想了想,葛木子同意了两人的建议,反正自己现在也只需要再招聘六个熟手,就算挖人也不会大面积,没什么不好下手的。要不是还顾忌着许心蓝的面子,葛木子都想去云上城转一波了,那边韩佐淳、周佳等人对于现在的她来说简直就是香馍馍,吸引力十足。
对接完工作,葛木子才去了汪智办公室,将自己带来的茶叶送给了他做回礼,汪智很是开心,顺带着和葛木子说了一下团队提成的事情。“对了,葛经理,孟总说销售团队的提成你得自己提交一个提成方案上来,如果上面觉得没问题的话,就按你的方案走。”
“啊?提成不是公司早就有了标准吗?”葛木子更为诧异,之前广告的事情完全甩给自己,现在就连提成也扔过来,孟轲这是准备彻底做甩手掌柜的节奏吗?
“每个项目因为所在区域的不同,相对提成制度也会不同。葛经理你对比一下之前你项目上的提成方案,提交上来就行,对了,连你自己的提成也要一起写进去。”
“知道了……”
葛木子无语地点头,最终还是心不甘地问了汪智一句。“孟总把这些事就交给我,那他现在的工作核心是什么?”
“当然是办证啊,他没和你说?”
“没说,只是保证了两个月内一定能拿下所有的证件。”
汪智温和一笑,晃了晃手中的笔。“这就对了,咱们孟总的长处就在于这个。只要他在,就没有拿不下来的证!既然他都说了,你就竭尽所能把剩下的事都做了吧,之前他又是忙着前期土地、办证一类的事,又是忙着销售这一摊,我们看着都替他着急,好在你来了,他总算能轻松一点。”
葛木子笑笑,心里暗自责怪自己见识短。虽然她之前从未涉及过前期一系列的工作,却也知道前期部是房地产公司最累、最繁忙的一个部门,没有这些同事冲在前面奠定销售基础,销售部就什么都干不了,葛木子此时忽然就惊觉到销售部从来都不是一个独立存在的部门。
这无疑是她站上销售经理这个位置后才发现的事,也是她心理进程上一次更大的进步,从团队内的角度看问题转移到了公司平台上看待问题,这已经是两个完全不同的层面。
接下来的日子,葛木子忙得简直天昏地暗,虽然公司并不需要她打卡上班,但葛木子就没有闲暇的时间,不管是市调报告、提成方
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