老张，你有什么建议？”沉吟了一下，陈耕准备听听张英怎么说。
“陈董，”张英双手扶膝，恭恭敬敬的说道：“我知道您给我们发这笔奖金的意思，一个是我们这些老同志这些年来多多少少的没有功劳也有点苦劳，您不忍看我们退休之后生活的太差，想要我们经济上宽裕一点；另一方面，也是让大家明白，自己退休之后其实还有很大一笔钱可以拿，可以在工作的时候将全部的精力投入到工作以及后备人才的培养当中，而不是有一些其他乱七八糟的想法……”
张英这话一出口，王大志、黄文清和孟海波就立刻跟着点头。
这个所谓的乱七八糟的想法，就是在相应位置上的领导，不管是担心退休之后失去了权利也好，还是有其他想法也好，想方设法的从公司里面捞好处、不重视乃至漠视后备人才的培养，对于一家公司的长远发展来说，这种情况当然是相当不利的。
而陈耕的这个做法，颇有些“高薪养廉”的意思：只要你们好好的工作，在位期间将改做的事情都做好，公司也绝对亏待不了你们，等你们退休后，你们拿的钱甚至比你们在位期间拿的还要多，而且是多的多的多。
这么一来，起码可以保证大多数的同志在位期间会认真努力工作，而且在濒临退休的时候也不至于出现“59岁现象”，而对于陈耕来说，花一点钱就能解决这么多的问题，毫无疑问是非常划算的。
陈耕对张英的悟性也很满意，他点点头，示意张英继续说。
“我觉得您的这个设想非常好，”张英笑着说道：“陈董，不瞒您说，刚刚在意识到我退休后每年可以拿到税前600多万的奖金之后，我都恨不得现在就退休了，这笔钱是我现在年薪的十好几倍呢……”
大家顿时一阵哄笑，可不是么，大家现在的年薪以及各项福利加在一起，一年也不过40多万，可不就是大家年薪的十好几倍么。
“但就像是我刚刚说的那样，既然陈董您考虑到了我们，我们就必须为公司的长远发展考虑，不能我们有钱呢，下一批同志退休的时候就没钱可拿了，”说到这里，张英认真起来：“所以我有个粗略的想法：您将这5%的分红分成两部分，每部分是2.5%，我们这些人退休之后，每年从这2.5%里面拿钱，剩下的这2.5%给下一批同志留着，下一批同志退休后，从剩下的这2.5%里面拿钱。
首先，我认为必须明确的一点是，这个钱不能是随便谁都可以拿，所有有资格拿这笔钱的人，必须在退休
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