接过看了两眼：“现在做不出来。”
宁晋川对于这回答倒是不意外：“想办法把我们产品的质量提升上来，先成立一个小组研究研究，不要大规模生产。”
“同时计算好成本，你一块钱造一个扳手出来，质量再好也没用，太贵了，没人买。”
“提升质量的同时，控制成本，明白吗？”
张顺成点头：“行，晚一点我给生产部开个会，成立一个两三人的小组，专门研究这东西。”
（本章未完，请翻页）
“行，你看着办，这事不用太急，我们一时半会估计也用不上。”宁晋川说完，怕张顺成理解错，又加了一句：“不要跟下面的人说不急，你自己知道就行了，下面人还是要抓紧时间的。”
张顺成现在已经稳重多了：“明白，老板！”
宁晋川又问道：“财务那边怎么样了？有没有出几个能用的人？要不要找老会计来教？”
现在也没有培训班，你要学会计，要么自己教，要么找老会计来教。
至于等他们自己摸索，想都别想，现在会计类的专业书籍虽然有，但也不算多，不像后来，随便去个书店就能找出一大堆。
至于去挖老会计，别做梦了，人家老会计在国营单位做了大半辈子，眼看快要退休了，你开高工资人家也未必愿意来，清醒一点的人都知道，自己干不了几年了，混到退休年龄不好么？辞工出去折腾，何苦？
至于那种学会计出身的大学生，人家也都是不愿意出来的，就算你开三五倍的工资，对他们来说也不可靠，万一你一两年就完蛋了呢？他的后路岂不是断了？
这年代从国营单位辞工不像后来那么洒脱。
后来辞工了，你横竖能找个工作，最多就是混得不如意。
现在辞职出来，万一没工作了，真有可能找不着工作。
一是现在私人企业没发展起来，规模不大，不需要太专业的人，老板自己拿个笔记本就能记，或者让老婆、小姨子管账。
花大价钱请个老会计，或者挖个财会专业的大学生，在大多数私人老板看来就是脑子有坑。
二是现在信息不发达，可能隔两条街就有人要会计，你找半天找不着。
不像后来，隔着几个省，在网上都能找到招聘信息和资料。
张顺成也不明白宁晋川为什么那么执着于成立财务部门：“老板，我挑了两个人出来，虽然还有些生疏，但你姐姐没事教他们，做得也还
本章未完，请点击下一页继续阅读！