著，早就学会了如何从从细节细微处来识别一个人是否真正的人才，是否值得信赖。
于是，苏俊华三人来到最近的恒美如家酒店入住，苏俊华要开三间房，何姿拦着他说：“一间单人间，一间双人间就够了，不能浪费。我以后会安排人来和恒美酒店集团签一个合作协议，让他们给我们最优惠价入住。”
何姿已经完全进入了角色，时时处处考虑的是公司的治理和管理，每一个细节都考虑到如何维护公司利益，如何促进公司快速发展。让苏俊华看在眼里，暖在心头，感到既欣慰又感动。
同时一对比，发现自己与何姿这个管理企业的高手实在相差十万八千里，虽然他是老板，何姿是职业经理人，但还是谦虚地做个小学生，跟着何姿好好学习怎么管理企业吧。
不过话又说回来，做任何事情除了勤奋还得看天分，有人适合做老板，有人适合做职业经理人。
可能他苏俊华再怎么努力都无法成为一名卓越的职业经理人，因为他天生坐不住，坐不住那就做好自己老板的角色吧，放手让优秀的人才去做好啰。
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