其实就是管人。只有情商高，善于沟通和协调人际关系的人才能做好管理。
苏俊华对何姿的表现那是相当的满意。
何姿知道苏俊华一手把公司创立起来，能够整出这么多项目，这个蛇博园也建设得很漂亮，的确是有些能耐的，在这些员工心中自然有些权威，所以没有一上来就飞扬跋扈地彰显自己，而是善于借力使力，借助苏俊华的权威来树立自己的权威，让这些员工快速接纳自己。
苏俊华是公司的创始人，权威自然要维护，创始人的权威和形象是公司的有机组成部分，这与整个公司的发展是并行不悖的。
苏俊杰本来想跟苏俊华提出辞职的，看到何姿如此说也把到嘴边的话咽回去了，对何姿这个小女生有些刮目相看。
“华仔，我见你挤蛇毒挺简单的，你可以教教我吗？”
何姿发扬好学的小学生精神，她可不想浪费时间，一个总经理虽然不会天天跑到养蛇场来帮工人挤蛇毒，这些都是工人份内的事，总经理跑来帮忙无助于提高工作效率，而且也无法让工人快速提升劳动技能。
工人拿着这么高的工资，挤个蛇毒这么简单的体力活还干得笨手笨脚的，依着她何姿的脾气，这种员工早就被她开除了。苏俊华却一味迁就这些工人，都把工人捧着供着端着不敢得罪，这老总当得完全不合格，实在太窝囊，太失败了。
何姿听工人们和苏俊华的交谈，以及看他们都入职几个月了，连挤蛇毒这样简单的技术要领都没有掌握好，心里就对蛇博园的情况和问题有了清晰的认识，因此提出来要亲自挤蛇毒。
苏俊华连忙阻止道：“何总，这些都是剧毒蛇，万一被它们咬上一口可危险呢，你还是不要尝试了，干这样的活再胆大心细也不好掌握要领的，每种蛇每条蛇的脾气都不一样，所以咱们也不能怪这些兄弟们效率低，得有点耐心慢慢培养他们，前期我会来帮忙提高蛇毒采集的效率。”
“华仔，不就是几条毒蛇么又有什么好怕的，你能做得到的事我也一定可以做到。”何姿不服输不服气的精神又来了。
“好啊，好啊，咱们欢迎何总亲自给我们做挤蛇毒的示范吧。”有工人想故意给何姿一个下马威，看她出洋相。
苏俊华就吩咐苏俊杰道：“俊杰，你去拿一双小点的胶手套来。”
“嗯，好呢。”苏俊杰也想看何姿出丑，何姿看他们挤蛇毒笨手笨脚的样子脸上流露出鄙夷的神色他早就看不惯了。
“华仔，你没带手套，我
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