何姿说道：“妹妹，双方各出资百分之五十成立餐饮合资企业，这个就存在问题，没有一方控股，这个日后在决策的过程中就容易推卸扯皮，这是第一点。
第二点，我们双方合资成立一家餐饮企业就定位在你们景区和服务平溪县城十万居民这个市场定位也太小了点吧，全国的餐饮市场那么大，定位小了，不做大的话，投入时间，资金和精力去做一件很小的事情就完全没有必要两家一块来做了。你们完全可以自己做，今后我们华富公司可以给你们提供各种优质的食材。
第三点，你们景区要增加吸引力，除了这个特色餐饮，也可以动点其他方面的脑筋嘛，比如说露营，山间民宿，经常举办一些文化娱乐活动，搞些体育比赛什么的，这是我个人的一点建议，我对旅游行业没有仔细研究过，说得不对你们别见怪。
总之要全方位打造你们景区的特色，还是那句话，人无我有，人有我优，人优我奇，不断创新，推陈出新，不要想着一招鲜吃遍天，现在的年轻一代消费者是非常多变的，我们做企业的人必须认真深入去研究市场需求，找准自身的产品和服务定位，我相信这世上没有做不好的生意。”
何姿这个管理专家，看问题总是能一针见血，几句话便能把握问题的关键，听得袁凤仪一行人纷纷点头，袁凤仪更是谦虚地在带来的笔记本上认真做着笔记。
“姐姐，你说的这些真知灼见实在让妹妹有种醍醐灌顶之感，实在令妹妹受益匪浅，感谢，感谢，万分感谢。我们的意见还是要和贵公司一块整合发展，如果姐姐觉得一方股份要多一点，我们可以让华富公司控股。
双方投一样的多钱，贵方占51%我方占49%，为表示我方的合作诚意，我方愿意让出控股权和两个百分点的股份，如果苏总和姐姐这里有信心，咱们一起努力把餐饮事业做成全国知名连锁品牌，做成上市企业都可以的。”
袁凤仪也是很会审时度势的，现在是她的旅游公司经营遇到了困难，如果不找到新的收入和利润来源，银行的利息和还贷都将把她压垮，适当的让出一些利益，先帮助企业摆脱困境再谈后续发展吧。
袁凤仪完全不是出于对苏俊华和华富公司的信心，而是因为有何姿在管理这家公司，何姿曾经在恒美集团做到高级副总裁的高位，分管恒美物业公司，管理着好几千员工，物业公司还经营新鲜超市和电商平台，年综合营业收入超过百亿。
袁凤仪知道这些情况，自然对何姿说的话，三年破十亿，五年破
本章未完，请点击下一页继续阅读！