赢家，不但可以获得更多的收入，还可以在年终评比中获得丰厚的年终奖励。”苏俊华想起何姿在华富农业制定的一整套管理考评制度完全可以拿到锦绣公司来略微加以调整便可以推行。
这样资金到位，员工思想统一，团队建设到位，管理激励体系设计得又足够好，员工相互比拼，你追我赶，在竞争中优胜劣汰，充分激发员工的积极性和创造力，很大一盘棋便能盘活了。
“大家问的问题都非常好，华仔回答得也非常好，咱们这次会开得非常及时，非常有意义。下面我宣布散会。”李锦绣最后总结道。
“李总，只要苏总能保证资金到位，让大伙有钱赚，有前途，让我们干什么都可以，不过你今天宣布的这条禁令，禁止所有员工上班时化妆，我觉得公司管得有些宽了，干涉了员工的自由，侵犯了员工的合法权益。我们还是希望李总能够收回去。”与会的女职工除了李樱桃，包括王桂芳在内没人拥护李锦绣的这一决定。
王桂芳因为遗传因素，脸上长着很明显的雀斑，不化妆，用粉底遮挡一下她都感觉很不自然，她说的也有一些道理，她不是一线生产人员，是在行政楼财务部做财务工作的，不会因为化妆影响产品品质吧。
王桂芳带头表达反对意见让李锦绣很生气，毕竟王桂芳跟随她那么多年，十多年来一直是她的得力助手，不论她说什么都不会和她作对，因为严禁上班时化妆这一条她要跟自己较劲，对着干。
“噢，这是个非常好解决的问题，我觉得李总从细节抓起，要求所有员工上班时都不化妆，告诉消费者和经销商我们的产品和我们员工一样都是纯天然健康绿色的，证明我们锦绣人的自信。
不过对于那些皮肤不是太好的女员工，大家也不要太过于担心，我会研发一款美白祛斑霜做为福利免费发给女职工们使用，让每位女职工的皮肤都跟我们李秘书一样好，人人拉出去都能做我们锦绣公司的形象代言人。
对，就这么办，我决定了，以后我们公司的形象代言人就由我们的女职工自己来担任了，不花高昂的代价去聘请什么明星，一年能省不少广告费呢。”
“苏总，你说的是真的吗？你不会忽悠我们吧？若是我脸上这些雀斑真的能去掉那真是太好啦！”王桂芳本来是给李锦绣提交了辞职报告的。
因为李锦绣的很多做法她越来越不认同了，李锦绣还很霸道，一点听不进去手下的不同意见。
不过王桂芳却很欣赏苏俊华这个年轻小伙的说话做事的风格，言
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