随后的几天，林恩继续着筹备公司的事情，由于他开出的聘用工资比市面水平高处了百分之三十，所以猎头公司很快就给林恩物色到了五个合适的人选。
林恩没有急着面试这五个人，而是立刻委托同事，帮忙将这五人的资料调查了一遍，包括他们的消费习惯和教育背景，家庭背景等等，事无巨细。
要知道，通过这些详细的信息，林恩基本能分析出了这几个人的性格和品德，所以经过最终的分析筛选，林恩选中了其中一个叫克里斯·休斯的男子，他是洛杉矶人，毕业于哈佛，年仅32岁，曾在谷歌任职了两年的产品经理，目前很期望回洛杉矶工作。
确认了自己新公司的第一位高层人选，林恩立刻通知猎头公司，联系克里斯进行面试。
面试的过程很愉快，通过交谈林恩也更加确信了自己的选择，而作为未来公司的CEO，林恩也将公司技术研发团队、管理团队的招聘和面试，以及公司的装修等琐事全权交给了克里斯处理。
至于公司的财务总监，林恩则是再次交给了猎头公司，并由他亲自面试。
而房产经纪人那边，也给林恩找到了合适的公司地址，位于金帝大厦12层，整个一层全部被林恩租下，因为那里原本就是一家刚开了不到一年的新公司，因为公司被收购，所以搬走了。
里面的装修非常新，所以林恩叫克里斯雇人简单收拾了一下，就开始添置办公用品。
除此以外，房产经纪人也给埃迪找到了一处合适的公寓，属于那种酒店式公寓，而且因为是刚建成没多久的，房间很新，装修也很时尚。
公寓下面很繁华，各种酒吧、饭店、商店、健身馆应有尽有，距离公园也不远。
而且为了能够让埃迪更好的创作，林恩甚至还给埃迪强行制定了一个健身计划，作为工作的一项。
要知道，一个人经常运动会让身体充满活力，也会让大脑细胞变得活跃，对于创作更有帮助。
埃迪之前灵感枯竭很大一部分原因就是他将自己封闭，让自己变得越来越懒惰，越来越孤僻，这也导致了他创作灵感越来越少。
时间一天天过去，新公司的组建也渐渐的完成了，作为公司发展最重要的技术研发团队、管理团队和财务总监，全部到岗。
而林恩也顺利的从医药公司和生物工程研究机构里挖来几名三名科研人员，在他豪宅的酒窖内建成了生物研究室，开始着手完成哈罗·沙普利博士未完成的研究。
本章未完，请点击下一页继续阅读！