年梯队效力过，按下通话键，斯通斯的语气显得很热络，也有一点迷惑，比赛之后这家伙给我打电话想说什么呢。
马奎尔小心翼翼的说出自己的故事，意思斯通斯很快就明了了，原来自己的小伙伴想要套套文胜的喜好。
斯通斯大笑之后，敲了一顿竹杠，这才给马奎尔宽心。
“老板说话的风格向来如此，他就是这样的一个人，喜欢直话直说！不用感到惊讶，你有什么就说什么他不会怪罪的！”
“他很严厉，好吧，换句话说，他掌控欲很强！他希望所有人都听他的，在球队他只希望有他一个声音，所以我建议以后他有什么样的要求，你最好遵照执行！”
“不，不，不，伙计，严厉和不好相处是两回事儿，他很严厉但也很好相处！他尊重球员的自由，他有时候好像并不在乎我们在场下是什么样子，他只想看到我们在球场上努力，那么如果不能好好表现，场外的事情又被媒体追捧，那么你得担心自己在心目中的位置了！”
“相信我，伙计，他有一套！他总是能取得成功！”
“重要的事情说三遍，听话、听话、绝对的听话！”
想要成功并不容易，随着9月份的临近，教练组的工作又再度忙碌了起来，编撰球员的个人考察报告是一件相当费时费力的事情，好在有数据公司合作。
马奎尔很快拿到了文胜为他准备的礼物，球员的个人报告和国家队教练为他们提供训练指南！
是的，指望国家队集训日期间那少得可怜的训练时间想要把球队训练到如臂指使的地步，这是天方夜谭，一千零一夜的故事也不能这么写，所以文胜把工作交给了球员们归属于俱乐部归于他们自己的时间。
在平时没有集训的时候，国家队球员也需要认真钻研文胜的战术理念，要结合教练组的训练指南，自己进行提升，补自己的短板。
有的人叫苦不迭，也有人喜气洋洋，对于马奎尔来说，这样的报告不仅体会到了文胜的厚爱之情，也能切切实实的给他带来好处，他的一些不规范动作、处理某类防守问题的技巧不足都在报告中体现，训练建议会让他取得进步和成长。
文胜坚信自己肯下苦功夫，一定能有所收获，发给每个球员的报告才是国家队重启最重要的一步。
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