其实魏青山首长说的并不准确，红星联合体可没有进行什么大水漫灌。
毕竟对于目前的红星联合体来说，手里的钱虽然很多，但是却还不够多，远远不到大水漫灌的程度，只能是尽可能的用在最关键的科研方向和项目上，然后才能在这么短的时间内，涌现这么多的技术成果。
不过，还有另外一个更重要的原因，那就是红星联合体的科学家，那都是吃过苦受过穷的，最擅长的工作就是用最少的钱干最多的事儿，所以这些经费到了他们手里，简直就是一个子儿掰成两瓣儿来花，绝对是一厘钱都不可能浪费，并且在这个过程中，他们绝对会“舍身忘死”一般的工作，力求尽快突破。
甚至，舍身忘死四个字都不是夸张的形容词，就是一个贴切的形容词，一度搞的王烨异常头大，毕竟感冒不休息坚守岗位者有之，七老八十不休息熬夜开会者有之，老婆临产不守在产房门口而是蹲试验场者有之，而且这些人屡教不改，甚至形成了一股风气，别人感冒都不休息都不去医院，你怎么好意思去医院呢？
看的王烨那叫一个生气，然后问他们的原因，什么“这点感冒不算事儿”，“人老了觉少”，“我老婆说了厂子里的事儿最重要，在咱们自己的医院生产，有医生有护士的还有什么不放心的？”面对这些辩解，王烨感觉自己脑瓜子里面嗡嗡的，甚至他都已经想到了，这如果是四十年后，被互联网给宣传出去，那红星联合体立刻会被钉上历史的耻辱柱，什么“血汗工厂”，“无情剥削”，“牛马的生活”之类的标签，就会瞬间贴满，王烨这个厂长去人多的地方参加活动，都得担心被群众扔鸡蛋，还是那种发酵很久已经臭了的。
总之，在王烨自己的眼里，这都已经不是加班费能解决的问题了。
最终在因为过劳等原因，死了好几个人之后，关于科研人员的休息和生活条例，从“建议”变成了“强制执行”，内容包括了连续加班时长限制、加班后休息时间要求、生病之类的休息等等，都有了明文规定，至于强制体检之类的，那就更不用说了，最终经过这一系列的改革举措，大家不要命的情况才有了好转。
但是总的来说，加班的情况还是比较频繁的。
毕竟这也是没有办法的事情，从小的层面上来说，大量的订单积压，如果不能及时的交付，这是对于红星联合体自身发展的不负责，至于说扩大生产规模来提高交付速度，其实这个工作一直都在做，但是奈何生产速度扩大的速度，也是远远赶不上市场订单的速度的，不
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