等着被网友围观，有的人来公司办理业务，他们心里也会很紧张。
李浩和值班的武警还算熟悉，和他们打好招呼之后，走进旁边的门卫室。
他来这里办理临时的出入手续，除了每天都上班的员工。任何人临时出入这里都需要办理手续。军工企业管理就是要严格。
他来到公司，开始识别自己的身份。只看到他走到一个圆形平台上。上面立刻放下来一个带有线圈的罩子。
这种复杂的检测方式，就是公司物理项目组根据李德仁他们研究的生物磁场开发的检测装置。
每一次检测都需要30秒左右，设备又很沉重不可以随意移动。但他的优点也是极佳，这个检测比指纹和瞳孔还要精确，仅次于DNA检测。
李浩检测完毕之后，旁边弹出来一个临时通行的磁卡。这个小型车卡会和生物磁场互动，只有本人持有才有效。
他在等待保安他们取得临时通行磁卡之后一起进入军工厂。
等到林柏他们办好临时通行证，也进行详细的登记。他们一起走进军工厂。
李浩向着生产车间走去，他听到嗡嗡声，抬头向上看去。
军工厂的上空有很多无人机在上面飞行。这是用于安保和监控的无人机，防止有人近距离侦察。
他刚走到工厂门口，就看到军工厂的总经理马一鸣迎了出来。
这是李浩花费极大代价，从中航工业集团挖来的管理人员。
马一鸣今年50多岁，是资深的军工企业管理人员。
他的这个军工厂招聘所有员工只有两个途径，一个是是从国内军工企业挖来的。另一个就是应届大学毕业生，通过政审之后来到公司里。
李浩给马一鸣下达严令，对招聘人员的审核要极为严格。还好没有出现意外情况，顺利拿到了军工四证。
他看到马一鸣走过来，向他询问道：“军方的代表白胜亮到没到公司。”
“已经给我们通知，他们正在路上。”马一鸣简单的回复道。
李浩和马一鸣一起走进军工厂，他向马一鸣问道：“军工厂的员工情绪怎么样，我们工厂封闭式管理，他们还能适应吗？”
马一鸣立刻回复道：“李总，我们从国内军工企业挖来的老员工，他们对军工厂加大管理几乎没什么反应。
但是从国内大学招聘而来的大学生，他们之中有的人反应很大。我们也只能加大教育，真正不适应的，把他们转入后勤岗位。”
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