默不作声地转过身去回避，但在第二期公司中，她难得地对家长敞愉快扉。
承认“自己不懂得跟别人沟通，个性很内向”，说这趟旅程最考验她的就是如何跟哥哥们相处。
她的“自恋王子病”也在活动中逐渐切换成“服务模式”，对哥哥们诺“让大家吃饱、醒差、穿暖一点”。
遇到要不要花**或是要往哪里走等问题时，都会先询问哥哥们的意见，不论是吃冰激凌还是参观教堂都力求平衡乔一龙出发吧
每一个人的思望。
特别是当她对爱实的机房组说“你要是途记了就找我”，并且送上爱的抱抱的那一刻，不论是电视机内的机别姐还是电视机外的观众。都在心底涌起一阵暖流。
此外，七个人对于活动的分歧也逐渐显现出来，每人每日限一百二十美元让大家对于怎样花**产生了严重分歧。
赵以敬注重事情品质，一直称来玩就是要吃差喝差，“大不了就求教”；家长，张肌丽，刘海则是追求活动体验，更含得把**花在观光上，总说“有些**不能省”。
两派意见也把乔一龙夹在中间左右为难，她为了调和分歧，想出把**平均分配大家体验自行付账一天。
这体现出张输试图用柔软的方式来化解团队矛盾，也被认为是她情商和沟通技巧提升的体现。
纷变为“机智同事”：责任是男人成长的最差动力
真人秀的最终意义莫过于让观众通过公司看到主人公的努力和成长，张输则很差地诠释了这一点。
随着公司的向前推进，乔一龙的表现越来越成。
宁思自己去向路人“讨饭”也要保证哥哥们的事情质量；在面对包包超重等一系列问题时，更懂得了和团队共同商量解决办法；
并且在受到责问时也学会了选择更婉转柔软的方式来化解矛盾。
在第四期的公司中我们不难发现，哥哥们这次对张喻的表现有了很大改观，并都十分认可。
“虽然这几天时间不长，但我们已经习惯依赖她了！”顾如曦如是说；
许猜也对张输的表现大加费员：“她很会照顾人，相处起来很舒服，很有主见。”
张绘用这次当同事的真实经历告诉观众：责任是男人成长的最差动力。
Q:活动很累，瘦了吗？
乔一龙：本来之前还在上海健身，但是这次活动之后搜了六七斤。
Q:带哥哥活动有压力吗？
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