就已经埋下了一些无法忽视的隐因。你觉得是白队有什么战力特别突出的选手，还是红队有什么弱到能拉低整队水准的士兵？”
站在后排的一位学生低声说道：“指挥啊。影响整个战局。”
几位教官连同数名士兵，一齐扭头看向他。
学生伸长脖子，加重音量说：“连胜！奇迹之师！她做指挥好几次逆转战局，还没有输过！”
“你们大学模拟赛都是大战场吧？而且学生实力起伏也大，确实有很多可以控制的空间。”那教官笑了一下，说道：“而这里就五十人的团队，指挥能玩出什么花来？不过副指挥的作用影响真的是很大的。数据传递谁更全面更快速，决定了单兵交战中谁更容易掌握主动。白队的副指挥了解红队所有人，而红队的副指挥，显然并不那么清楚。如果真的能逆转战局，我觉得会是因为这一点。希望白队能掌握这一个优势。”
几人纷纷附议点头。
在他们的教官生涯里，很少看见有什么出色卓越的指挥，就算有，那也是在敌军智商的对比下。
毕竟指挥，需要无数的经验，才能将理论转换为实际。这群学生能有多少经验？他们现在面对的敌人，跟将来面对的敌人都不一样强大，他们的经验，又有多少能够适用？
先前说“期待”的那位教官开口道：“我当年上大学的那一年，联盟正好进行了大面积扩招。尤其是面对偏远地区的学生，分数线直接降了一百多分。教我们主课的那位教授站在讲台上，一脸骄傲的说，‘如果不是这次扩招，你们在座有二分之一的人，别说是重点，恐怕连本科也上不了。而我从来只教授最优秀的学生，你们为能够坐在这里，应该感谢联盟，以及你们的信仰保佑。’我非常讨厌那他说的话，仿佛学生的努力只是因为好运而已。相反，我觉得很多人才的遗漏，都是因为没有机会。”
“很多人觉得变革和发展是循序渐进的，可是他们错了。人类的生命虽然有限，但在前人的经验和贡献积累下，社会其实在高速发展，科技在不断变革。人类根本没有适应的时间。他们要在足够短暂的生命里，大胆做出能顺应这种发展潮流的决策，以保持发展的生命力，推动人类社会继续向前。”
“所以有时候就在一夜之间，你没有及时关注，就会发现不一样了，身边站的人也不一样了。那些处于变革之前的人，他们有权利保持骄傲。因为在激烈竞争下，他们依旧保持了自己的优秀。”教官说，“我讨厌那些无法适应潮流，却始终向别人展露自己优秀的
本章未完，请点击下一页继续阅读！